Требования:
Где работать?
Условия работы:
РАБОТА
Работники могут выполнять простые работы на разных этапах производства:
* промывка частей - работники укладывают части в специальную мойку, запускают ее, после чего, закончив цикл, вытаскивают промытые части и откладывают их в ящик
* дробеструйный отсек - работники вставляют части в дробеструйную машину, запускают ее, затем вытаскивают детали, проводят визуальный осмотр и, возможно, фиксируют недостатки (в специальном устройстве, в которое вставляют только руки в перчатках - нет запыления !)
* ремонт поршней - работники согласно заказу оклеивают поршни лентой, чтобы подготовить их к следующим этапам производства
* установка вентиляционных отверстий - в соответствии с заказом, отображаемым на экране компьютера, работники ввинчивают соответствующие вентиляционные отверстия в резьбовые отверстия
* работа при демонтаже больших модулей/поршней (детали следует раскручивать или отделять )
* работа на складе - работники забирают части с ленты и складывают их в конкретные ящики - в соответствии с номерами на этикетках
* работа при упаковке частей (в соответствии с рекомендациями по заказу), а также подготовке и оклейке поддонов
* помощь в процессе гальваники - работники готовят детали - подвешивают их на крючках или бросают в специальные барабаны, после окончания процесса (в среднем 7 или 12 минут) - снимают их с крючков или высыпают из барабана в ящик.
Видео с завода:
https://www.youtube.com/watch?v=P2cV0L7HYY8
https://www.youtube.com/watch?v=ISd-FmeAsA4
https://www.youtube.com/watch?v=0JT1KdNTWcE
https://www.youtube.com/watch?v=y_npQXm_m_g
https://www.youtube.com/watch?v=uSlstg5ataU
Условия работы:
* комнатная температура
* работа со смазками (в защитных перчатках), но только на рабочем месте - на заводе чисто !
* средний вес деталей составляет около 5 кг, более тяжелые элементы встречаются редко
* отсутствие вредных факторов.
Работа, выполняемая в соответствии с правилами техники безопасности.
Работники получают на заводе рабочую одежду (футболку и комбинезон), защитную обувь и средства индивидуальной защиты (перчатки).
РАБОЧИЙ РЕЖИМ, ЗАРПЛАТА
* работа 5-6 дней в неделю
* работа по 8-10 (иногда 12) часов в день (в зависимости от отдела)
* работа только в дневную смену (06:00-14:00, 14:00-22:00)
* возможна работа по субботам (по субботам работа по 8 часов)
* ок. 200-220 часов в месяц (в зависимости от отдела)
* один перерыв, 20 минут + дополнительный перерыв 5 минут
* умова злецения (договор подряда)
◾ ставка 28.10 зл брутто = 28.10 зл нетто для студентов до 26 лет ИЛИ для тех у кого есть сертификат резидента (в электронном или бумажном виде)
◾ ставка 22.48 зл нетто
Для кандидатов в полном ЗУС:
◾ ставка 22.69 зл нетто - для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2024 году в Польше и имеют номер ПЕСЕЛЬ
◾ ставка 20.30 зл нетто - для людей, которые работали уже в 2024 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто или не имеют номер ПЕСЕЛЬ
* 4 дня в неделю работники получают бесплатное угощение (бар, фрукты или сэндвич)
ЖИЛЬЕ
Жилье - это квартиры. Комнаты по 2-6 человек. Кровати стандартные. Одеяла, подушки, постельное белье - есть на каждом жилье. На каждой кухне есть холодильники, есть также основное оборудование и посуда. На каждом жилье есть стиральная машина. В каждом здании есть бесплатный Wi-Fi. До ближайшего магазина с каждого жилья - 200-600 м.
Жилье находится в пешей доступности от завода (максимум 30 мин пешком),
также есть возможность пользоваться транспортом от завода
Оплата за жилье: 300 зл/месяц.
Доплата до собственного жилья: 250 зл/месяц.
Все вакансии от "EWLЕWL PARTNERS WARSZAWA Str. Iryny Kowalik" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.