Файл 14 жінки 2 ТЕРМІНОВО Опікун до будинку опіки!
Вимоги:
🔻Досвід роботи: досвід роботи з людьми похилого віку, сертифікат опікуна вітається;
🔻терпіння, доброта, сумлінність, співчуття;
🔻мати дуже хорошу фізичну форму та стан здоров'я у зв'язку з необхідністю підняття пацієнтів;
🔻*польська мова – комунікативний рівень (потрібно вміти висловлюватися);*
🔻Вік до 50 років.
Умови роботи:
🔻офіційне працевлаштування, трудовий договір;
🔻графік роботи: пн-нд: у зміни, по 12 годин, вихідний плаваючий;
🔻стабільна ЗП.
Обов'язки:
🔻догляд за людьми похилого віку та людьми з інвалідністю;
🔻допомога в прийомі їжі;
🔻контроль над вживанням ліків;
🔻особова гігієна (купання, розчісування, заміна памперсів)
🔻 заміна ліжок;
🔻перевдягання;
🔻реалізація індивідуальних потреб літні люди, у т. ч. супровід у прогулянки, соціальні ігри; іноді супровід під час візитів до лікаря, бесіди, спільні читання книг та преси.
Розташування: м. Jastrzebia Gora, 84-104, неподалік Гдині (47км), підписання договору Гданськ.
Проживання: безкоштовне, надається роботодавцем, сприятливі умови, застава 100 злотих.
Зарплата: 21 злотих чистими за годину + харчування безкоштовно.
Медогляд 150 злотих та санепід 50 злотих, потрібно з собою мати гроші.
Додаткова інформація: беремо на роботу з біометрії, піврічної, сезонної чи річної візи, карти побуту.
Роботодавець робить усі необхідні документи, якщо кандидат хоче залишитися далі працювати.
(telephone)+380664474870 менеджер Інформаційно-візового центру "Формула Успіху " 2016 м.Калуш (ТІЛЬКИ ВАЙБЕР )
ЧЕРЕЗ САЙТ НЕ ВІДПОВІДАЮ
Все вакансии от ""Формула Успіху " 2016 м.Калуш " ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 35.7K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.