СРОЧНО! ТРЕБУЕТСЯ РАЗНОРОБОЧИЙ НА ТЕПЛИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО В НОРВЕГИИ
- 3200-3800 €
- Норвегия (Шпицберген)
14 подписчиков
Без опыта
С проживанием
Сезонная работа
Без языка
Рабочая виза👉🏻 Вакансия: Разнорабочий на тепличное хозяйство в Норвегии.
🌎 МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Шпицберген, Норвегия.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Женщины, мужчины, семейные пары от 20 до 55 лет.
2. Готовность к физическому труду и работе в тепличных условиях.
3. Отсутствие медицинских противопоказаний к работе с растениями и сельскохозяйственными удобрениями.
4. Знание английского или норвежского языка на базовом уровне (приветствуется, но не обязательно).
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Уход за растениями в теплицах: полив, обрезка, удобрение.
2. Помощь в установке и обслуживании систем автоматического полива и управления климатом.
3. Сбор урожая и упаковка продукции для дальнейшей отправки на рынок.
4. Очистка и поддержание чистоты на производственной площадке.
УСЛОВИЯ:
1. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Норвегии.
2. График работы согласно сезонным потребностям хозяйства (смены по 8-12 часов ,5-6 дней в неделю).
3. Заробатная плата: от 3200 € до 3800 €/месяц
4.. Возможность проживания в общежитии на территории хозяйства (по желанию).
✔️ Легальное оформление трудоустройства в Норвегии: Контракт с работодателем от 3 до 12 месяцев , страхование, виза, соцпакет, отпуск, налоговые , открытие банковского счета.
РАБОТАЕМ С ГРАЖДАНАМИ РОССИИ,БЕЛАРУСИ,КАЗАХСТАНА, ТУРКМЕНИСТАНА, КЫРГЫЗСТАНА, УЗБЕКИСТАНА, ТАДЖИКИСТАНА!
По вопросам трудоустройства: Nikita тел.:+31 6 20133569 (WhatsApp)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
