РАБОТНИК СКЛАДА eObuwie
Приезд на оформление в г. Poznań. На место работы и жилья в г. Zielona Góra отвозит координатор
ТРЕБОВАНИЯ:
— мужчины, женщины, пары;
— мануальные способности;
— без опыта работы;
— возраст до 45 лет;
— виза/биометрия от 2х месяцев.
ОБЯЗАННОСТИ:
— работа на складе;
— сбор и упаковка обуви в коробки;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— в основном стоячие процессы.
ОПЛАТА:
— 13,78 зл/час; с 01.06 ставка - 14,40 зл/нетто
— Для кандидата до 26 лет + 1 зл/час (при наличии PESEL).
ГРАФИК РАБОТЫ:
— 2 смены: с 6:00 до 18:00, с 18:00 до 6:00;
— 1-2 выходных в неделю;
— в месяц в среднем до 240-250 рабочих часов.
УСЛОВИЯ:
— работа на складе в комфортной температуре;
— есть столовая + бесплатно теплый обед, чай и кофе в неограниченном кол-ве;
— стоимость рабочей одежды и обуви (штаны, футболка, мастерка, обувь) – 220зл. Не высчитывается при отработке кандидатом полного месяца
ПРОЖИВАНИЕ:
— стандарт! Бесплатное жилье (300 злотых за коммунальные платежи в месяц). Жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиралка, кухня со всем необходимым. Доезд на место работы и с работы фирменным автобусом.
Перед выходом на работу, все сотрудники проходят медицинский осмотр (120 злотых высчитывается с первой зарплаты)
Работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с работником. Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на Карту Быта.
Все вакансии от "JB" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.