Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
ДОЛЖНОСТЬ: Работник склада.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- комплектация, сегрегация и сортировка товаров;
- работа с товарным сканером (обучают, не сложно научится);
- упаковывать товар в соответствии накладной(заказу);
- работа не сложная, большого опыта не нужно, всему обучают.
УСЛОВИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОФОРМЛЕНИЮ:
- средняя заработная плата (с премиями) от 2500 до 3000 злотых/нетто на руки;
- оплата труда 20 злотых/брутто (14 злотых/нетто) в час;
- премия до 15% от основной зарплаты ( 8% - за посещаемость, 7% - за эффективность);
- дополнительно доплата за ночные смены;
- оплачиваемый отпуск 2 дня в месяц;
- официальное трудоустройство по контракту «Umowa o prace»;
- подача документов на «Карту побыту» после 3-х месяцев работы.
РАБОЧИЙ ГРАФИК:
- три смены по 8 часов 5-6 дней в неделю;
- средняя сумма отработанных часов 160 в месяц.
БОНУС ДЛЯ РАБОТНИКОВ:
- предоставляется бесплатный транспорт (рабочий автобус);
- комплексный обед – за 1 злотый;
- предоставляется рабочая одежда.
ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется, оплата 20 злотых в сутки с заработной платы;
- 4-6 человек или по 2 пары в комнате.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
Вся Польша
Детали за номером : 067 865 83 09 Олег
Все вакансии от "Марич" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 882
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.