Город работы: Pruszków
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 4242 PLN brutto. Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни.
Премии от 100 до 600 - зависит от качества, производительности, и отсутствия прогулов.
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14/14-22/22-6).
Так же возможна работа в выходные дни при загруженности производства.
Перерывы - один 20 минут.
Проживание
Предоставляется - 350 зл нетто , доплата за свое жилье - 300зл нетто.
Как добраться до работы: жилье находится в пешей доступности 20-30 минут.
Обязанности работника:
- работа на линии, необходимо выкладывать элемент приборной панели на ролики. Без физических нагрузок и подъема тяжестей. Процессы полностью роботизированы и автоматизированы
- монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений
- соединение проводов для автомобильных кондиционеров и модулей для массажа в автомобильных креслах
- контроль качества производимой продукции и почасовая и ежедневная отчетность о результатах.
Дополнительная информация:
Обучение проходит в течении первого рабочего дня. На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Можно купить полноценный обед по цене 10-15зл или приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Все вакансии от "Olha JL Agency " ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.