Обязанности:
Девушки
упаковка готовой продукции в картонные коробки (арахис/ фисташки / кешью);
Маркировка и подготовка к дальнейшей отправке;
Мужчины
укладка коробок на поддоны.
Работа в движении
Оплата труда:
17,88 нетто/час
Премия лучших работников: 400 злотых/мес
Премия за посещаемость: 360 злотых/мес
Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска (100−120 злотых 1 день).
График работы:
5 дней в неделю по 8 — 12 часов в день (есть дополнительные часы и смены с повышенной оплатой);
Рабочая суббота по желанию (нужно заранее договариваться со старшим смены);
Только дневная смена с 8:00 — 16:00 / 18:00 / 20:00;
ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ:
Фирма оплачивает современный хостел со всеми удобствами, который находится в самом городе (15 минут от работы);
Номера с новым ремонтом и приятным интерьером. Рассчитаны на 2 — 4 человека (мужчины / женщины — отдельно);
Семейные пары проживают в двухместном номере;
В номерах есть вся необходимая мебель, чистое постельное бельё, Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей;
Гардеробная, душевая, санузел и кухня рассчитаны на каждые 2 номера (всё в отличном состоянии).
Дополнительно:
официальное оформление Umowa o pracę;
Транспорт (с работы/на работу): представляется бесплатно; работнику предоставляют спецодежду бесплатно.
Требования:
Мужчины / Женщины / Семейные пары от 18 до 55 лет;
Рабочая виза от 3 месяцев (если визы нет, делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы);
Можно без опыта работы и навыков (обучаем);
Порядочность.
Место работы: Краков
Все вопросы Viber +380958556402 Илья
Все вакансии от "Робота в PL." ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.7K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.