Работник на склад шампуней и банных принадлежностей в Роттердаме. Высокая оплата труда.
- 3700 €
- Нидерланды (Роттердам)
12 подписчиков
Без опыта
С проживанием
Проектная работа
Без языка
Рабочая виза
Для граждан СНГСклад Шампуней и банных принадлежностей, декоративной косметики
Зарплата: 22-24 евро в час
Требования:
- мужчины, женщины, семейные пары
- 18-55 лет
Обязанности:
- Сортировка и упаковка мыл, шампуней, лосьонов, кремов, масок , кондиционеров
- Комплектация заказов (например: гель-мыло + шампунь
- Укладывать в коробки, или обматывать стрейч-пленкой, на которой написано акция
- Поклейка фирменными наклейками
- Выкладка товара на стенды,
- Подготовка к отправке.
Процессы работы могут меняться в зависимости от потребностей предприятия
График: рабочий минимум - 8 часов (пятидневка), можно брать дополнительные +2 часа каждый рабочий день,также выходить по субботам.
Жильё бесплатное (предоставляет работодатель).
С Вас оплата коммунальных услуг (снимают с зарплаты каждый месяц) и питание.
В комнатах проживает по 2-3 человека.
Парам выделяют отдельные комнаты для двоих.
Есть все условия для комфортной жизни.
Жилье находится в пешей доступности к работе.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Novikova Irina 👩💻
📞 +44 7424 839879 Telegram
📞 +44 7399 713131 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3K
