Отзывов: 8 со средним рейтингом 3.75
Нестабильная экономическая, политическая ситуация на родине вынуждает миллионы граждан Украины, России, Беларуси и других стран СНГ искать заработок заграницей, покидая привычную среду обитания, близких и родных. 80 процентов мигрантов, как правило, выбирают для трудоустройства страны Европы: Польша, Чехия, Испания или Болгария, но мало кто знает, что есть ещё одна преуспевающая экономически страна с благоприятными условиями труда для иностранцев, а именно - Нидерланды.
По последним статистическим данным, на 2019 год в Голландии проживает и официально работает более 80 000 граждан с постсоветских стран, что соответствует 0,6% от общего населения страны. Условия проживания комфортны ещё и тем, что Нидерланды занимают 6 место в ЕС по качеству и уровню жизни.
Как официально трудоустроиться в Нидерландах? Нужны ли разрешения? Какие вакансии самые востребованные? Сколько можно заработать за сезон? Сегодня мы постараемся ответить на самые распространенные ваши вопросы.
Больше всего в стране востребованы квалификационные сотрудники таких отраслей как:
Медицина;
Торговля;
IT-индистрия;
Строительство;
Сельское хозяйство.
В стране также особо развита туристическая сфера, значительный процент которой составляют клиенты из постсоветских стран. Как правило, наиболее популярными вакансиями данных направлений выступают официанты, хостес, администраторы, прачки и горничные. Опыт работы и знание иностранных языков приветствуются и являются обязательным требованием для высокооплачиваемых предложений.
Также, на местном рынке труда всегда нужны такие специалисты как:
Разнорабочие;
Повара;
Водители;
Няни;
Горничные.
Регулярно обновляются предложения по сезонным работам - сбору фруктов и цветов. Актуально как для женщин, так и для семейных пар.
Уровень оплаты труда в Голландии считается одним из самых высоких в ЕС - квалифицированный сотрудник здесь может получать зарплату вплоть до 5000 евро в месяц, а разнорабочий - до 3000 евро. Оклад зависит от множества факторов: места трудоустройства, наличия опыта работы и уровня знания иностранных языков. Чем обширнее и разнообразнее у кандидата на должность резюме - тем более он конкурентоспособен.
Средний уровень заработной платы наиболее популярных специальностей составляет:
Комплектовщики на фабриках - от 1700 евро;
Специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей, цветов - от 1500 евро;
Разнорабочие - от 1700 евро;
Водители - от 2000 евро;
Няни и домработницы в семье - от 3000 евро.
Также, многие работодатели предоставляют комфортные условия труда, пакет социального страхования и гарантии.
Обязательным требованием при долгосрочной трудовой миграции в Голландию (от 3 месяцев) выступает документ GVVА, включающий как вид на жительство, так и право вести трудовую деятельность в стране. Выдается Службой иммиграции и натурализации Голландии сроком на 1 год, впоследствии продляется. Освобождены от его получения студенты местных университетов, специалисты по сезонным работам или имеющих контракт длительностью менее, чем 3 месяца.
Для легального трудоустройства нужна трудовая виза. Необходимые документы для её получения:
Заполненная визовая анкета;
Копии и оригинал заграничного документа;
Подтверждение квалификации и опыта работы;
Медицинская страховка;
Копия трудового договора;
Выписка из банка;
Справка об вакцинации от туберкулёза.
Обязательно потребуется заверенный нотариусом перевод всех документов. Средний период получение визы соответствует 1-2 месяцам.
Качество жилья - важный фактор при трудоустройстве заграницей. В Голландии работодатели, как правило, предоставляют бесплатное проживание в комфортабельных условиях (комнатах на 4 человек с отдельной кухней и санузлом), оплата берётся только за коммунальные услуги (по счётчику). Реже - поселение платное, от 3 евро в сутки.
Питание на предприятии, как правило, платное - от 160 евро в месяц. С учётом высокой заработной платы, смежные траты минимальны, под конец срока действия контракта возможно вернуться домой с большой суммой сбереженных денег в кармане.
Рекомендуем заблаговременно узнавать у работодателя условия труда и проживания - при возникновении несоответствия желаемого и получаемого лучше поискать альтернативу предложенной вакансии.
Несомненно, Нидерланды предлагают комфортные условия труда для трудовых мигрантов из стран СНГ. Многие наши соотечественники отмечают чистоту и ухоженность улиц, удобство в использовании общественного транспорта и самое главное - высокую оплату труда. Не зря, более 70 процентов трудовых мигрантов спустя год после проживания в Голландии подают заявления на ВНЖ в стране.
Но есть и недостатки, к которым необходимо быть готовым. Первое - знание иностранных языков, по крайней мере английского. Даже средний уровень владения им позволит найти более конкурентную вакансию и возможность расти профессионально. Второе - стоимость проезда и продуктов питания, в среднем, на 35% выше, чем в других странах ЕС. И последнее - как и при трудоустройстве в любой другой стране или на родине, необходимо внимательно подходить к поиску работодателю. В связи с ростом случаев мошенничества, рекомендуем внимательно ознакамливаться со всеми условиями трудоустройства и внимательно обдумывать все возможные риски.
Желаем вам удачи и успешного трудоустройства!
Jooble
