Бонус 200 євро! Працівники на склад кави.ЧОЛОВІКИ ДО 65 РОКІВ і ЖІНКИ ДО 60
- 35000 Kč (Чешские кроны)
- Чехия (Карловы Вары)
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языкаБОНУС 200 ЄВРО ДЛЯ ВСІХ, ХТО СТАВ ДО РОБОТИ!
Шукаємо жінок до 60+ років,чоловіків до 65 років
Склад кави та текстилю в м. Хеб (45км від Карлових Вар). .
- підготовка, пакування та маркування замовлень
- робота з ручним сканером/комплектація товару
- зберігання, розвантаження товару
Графік роботи поточний у 3 зміни (можливі 2 робочі суботи на місяць)
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00
3 зміна - 22:00 - 06:00
Нічна зміна, перший день починається в неділю о 22:00, останній день у четвер з 22:00 до п'ятниці 6:00 ранку.
Зарплата базова:
Ставка нетто 🔼160-170 крон/год
Змінна складова заробітної плати бонус/премія: 🔼0-3500 крон на місяць (🔼0-21,46 крон/год)
Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу:
➕доплата за роботу в Суботу та неділю - 10%
➕додаткові години в Сб і Нд - 40%, будні 25%
➕доплата за роботу в нічний час з 22:00 до 6:00 - 10%
➕Доплата за роботу у святковий день - 100%
🏝Оплачувана відпустка - 25 днів
Аванси по 2000 крон, виплачуються 2 рази до 1-ї зарплати (після 5-ї та 15-ї відпрацьованої зміни):
‼️Проживання безкоштовне в Хебі по 3-4 людини в кімнаті, сімейні пари живуть окремо, на житло є все необхідне. Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання.
1 раз на зміну (ранкова і денна) повністю оплачене гаряче харчування (вартість обіду (90 крон) для нічних змін компенсується в зарплату за відпрацьований місяць)
Робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно.
Вступний медогляд - при оформленні безкоштовно.
Витрати: Для тих хто буде проживати в Хебі місячний проїзний 370 крон / міс + 170 крон проїзна карта
‼️Для тих, у кого власне житло, передбачена доплата 3000 крон/міс залежно від фонду відпрацьованого часу
Зарплата завжди виплачується на картку 20 числа
Бонус 200 євро для тих, хто відпрацює до лютого без відпусток.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
