Бонус 200 євро! Працівники на склад кави.ЧОЛОВІКИ ДО 65 РОКІВ і ЖІНКИ ДО 60
- 35000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Карлові Вари)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиБОНУС 200 ЄВРО ДЛЯ ВСІХ, ХТО СТАВ ДО РОБОТИ!
Шукаємо жінок до 60+ років,чоловіків до 65 років
Склад кави та текстилю в м. Хеб (45км від Карлових Вар). .
- підготовка, пакування та маркування замовлень
- робота з ручним сканером/комплектація товару
- зберігання, розвантаження товару
Графік роботи поточний у 3 зміни (можливі 2 робочі суботи на місяць)
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00
3 зміна - 22:00 - 06:00
Нічна зміна, перший день починається в неділю о 22:00, останній день у четвер з 22:00 до п'ятниці 6:00 ранку.
Зарплата базова:
Ставка нетто 🔼160-170 крон/год
Змінна складова заробітної плати бонус/премія: 🔼0-3500 крон на місяць (🔼0-21,46 крон/год)
Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу:
➕доплата за роботу в Суботу та неділю - 10%
➕додаткові години в Сб і Нд - 40%, будні 25%
➕доплата за роботу в нічний час з 22:00 до 6:00 - 10%
➕Доплата за роботу у святковий день - 100%
🏝Оплачувана відпустка - 25 днів
Аванси по 2000 крон, виплачуються 2 рази до 1-ї зарплати (після 5-ї та 15-ї відпрацьованої зміни):
‼️Проживання безкоштовне в Хебі по 3-4 людини в кімнаті, сімейні пари живуть окремо, на житло є все необхідне. Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання.
1 раз на зміну (ранкова і денна) повністю оплачене гаряче харчування (вартість обіду (90 крон) для нічних змін компенсується в зарплату за відпрацьований місяць)
Робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно.
Вступний медогляд - при оформленні безкоштовно.
Витрати: Для тих хто буде проживати в Хебі місячний проїзний 370 крон / міс + 170 крон проїзна карта
‼️Для тих, у кого власне житло, передбачена доплата 3000 крон/міс залежно від фонду відпрацьованого часу
Зарплата завжди виплачується на картку 20 числа
Бонус 200 євро для тих, хто відпрацює до лютого без відпусток.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
