Вакансия "Работник производства Umowa o pracę" - Познань

FAURECIA GORZÓW
Работник производства с умением шить либо с желанием обучения
Кандидаты по визе, минимум 6 месяца

Предприятие, сайт - Faurecia Gorzów SA
Gorzów Wielkopolski
Описание предприятия
Faurecia производит приборные панели и дверные панели для автомобилей таких производителей
как Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes и Volkswagen.
Город работы - Gorzów Wielkopolski
Пол - женщины
Возраст - до 50 лет.
Работник производства с умением шить либо с желанием обучения
Работа на швейной машине, с тканями для оббивки автомобилей.
Швейная комната:
Для этой должности требуются следующие качества:
терпение, аккуратность, трудолюбие, добросовестность
восприимчивость, способность концентрировать внимание
важна зрительная память, которая позволяет запомнить, например, различные детали сшитых элементов
хорошее чувство эстетики
способность работать в монотонных условиях
независимость
График работы:
Работа 8 часов + суббота по необходимости.
3-х сменная система (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00)
Начисленная заработная плата работника составляет: 2700 -3200 зл
1. бонусы:
- Стартовая премия: 10 злотых брутто за каждый отработанный день, максимальная сумма стартовой премии 200 злотых брутто (в случае, если работник работает менее 3 месяцев)
- Процентный бонус: максимальный размер бонусного % - 360 злотых брутто (15%). Зависит от отработанного времени.
Если есть стартовая премия, то нет процентной премии, и наоборот (Какой вид премии получает сотрудник, зависит от руководителя отдела)
2. бонусные правила:
- Работники лишаются права на получение премии в случае появления на работе в состоянии алкогольного опьянения или употребления алкоголя, отсутствия на работе без уважительной причины продолжительностью не менее 1 дня, ухода с рабочего места без разрешения руководителя, наложения на работника дисциплинарного взыскания.
- Размер премии уменьшается за каждый день отсутствия по причине болезни и/или получения денежных выплат по страховке от болезни/аварий. За первые 2 дня отсутствия в данном календарном году премия уменьшается на 50 злотых брутто в день, за каждый день отсутствия в месяце. За каждый последующий день - 100 злотых брутто. 3.
Премия за сверхурочную работу: 50% надбавка к базе за час работы (Работа более 8 часов с понедельника по пятницу: 9-й, 10-й, 11-й, 12-й час работы). Сверхурочная работа может быть оплачена в течение 4 месяцев или взята в качестве выходного дня.
4 Доплата за работу в выходные/праздничные дни: (Все часы, отработанные в праздничные и выходные дни: 100% брутто к базе в час). Сверхурочные могут быть выплачены в течение четырех месяцев или взяты в качестве выходного дня.
5. бонус за выходные/праздничные дни: 50 злотых брутто за каждый день работы в выходной или праздничный день
6. надбавка за работу в ночное время: 20% к базе/часу
7. бонус "Пробел лидера": 400 злотых брутто (для лучших сотрудников - по согласованию с HR-менеджером)
8. еда:
- Завтрак: 2,50 злотых
- Ужин: 5.00 PLN
- Если сотрудник принимает пищу два раза в течение дня: завтрак: £6.20; обед: £5.00.
9 Праздники:
- работник имеет 2 отпуска за каждый отработанный месяц;
Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 95 злотых
Условия проживания - проживание предоставляется бесплатно, количество людей в комнате от 3 до 6.
Есть возможность питания по скидке в столовой завода
Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 5,5 злотых = работник платит 2 злотых + завод доплачивает 3,5 злотых; обед стоит 10,5 = работник платит 4 злотых + завод доплачивает 6,5 злотых.

Требование:
 готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день
 готовность работать сверхурочно
 работа 5-6 дней в неделю
 мануальные способности
 хорошее зрение
 опыт работы на производстве приветствуется
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ! мы не оплачиваем дорогу кандидатам после карантина и после тестов к жилью