Работник пр-ва праздничных украшений. 14 зл. М,Ж до 55. Забже (Катовице)
- 14 zł (злотых)
- Польша (Катовице)
р-28**Работник производства праздничных украшений(1006,2).
*Вакансия* : Актуальная на сейчас.
*Город* : Zabrze, Забже (20 км от Катовице)
*Оплата труда НЕТТО за час* :
Работникам до 26 лет - 14,97 зл. Старше 26 лет - 14,00 зл. Есть возможность получать авансы.
Требования:
-виза/безвиз
-понимание польского языка на минимальном уровне.
-можно без опыта работы
-мужчины и женщины 25-55.
*Обязанности* :
-Работа на предприятии по изготовлению праздничных декораций и разных деталей для украшения торговых центров и ивентов.
-Работа на малых станках по изготовлению элементов декора: ветки для новогодних елок, гирлянды
-Ручная и машинная работа.
-Ручное вплетение дождика в металлический каркас и его закрепление с помощью машин (станка)
-Машинное вплетение материала для создания ёлочных веток. -Контролировать линию производства и готовый продукт складировать в определённое место
*Жильё* :
Можем предоставить хостел, частично платный с зарплаты - 15 злотых за сутки. До работы и обратно доезд общественным транспортом за свой счёт около 30 минут.
*Режим работы* :
Смены 5-6 дней в неделю по 10 часов 06:00-16:00. Выходной плавающий.
*Вид трудового договора* : Umowa zlecenia.
*Дополнительно* :
-Своя удобная рабочая одежда ( лучше футболка, рабочий комбинезон или штаны ) и закрытая обувь.
-Требуется санитарная книга.
-Поможем с оформлением медсправки - стоимость 100 злотых: 50 злотых залог в начале работы, 50 вычитается с зарплаты.
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
