Деятельность: чешское автомобильное предприятие, которое производит автомобильные подвески и амортизаторы согласно современных электронных и гидравлических технологий для автомобилей марок Ford, General Motors, Honda, Toyota, Daimler, Volkswagen, BMW и Volvo.
Кандидаты: приоритет - мужчины, женщины и семейные пары от 35 до 40 лет, также есть возможность принять мужчин в возрасте 50 55 лет (главным требованием является физическая форма кандидатов).
Город труда: г. Liberec (Либерец), Чехия.
Зарплата: стартовая заработная плата - 115,00 крон / час брутто + доплаты:
Повышение зарплаты: при хорошей работе можно получить повышение зарплаты до
120,00-125,00 крон / час брутто.
В месяц в среднем можно заработать 20000,00-25000,00 крон нетто.
Также: работодатель оплачивает проживание и 55% стоимости обедов в столовой предприятия.
График работы: обычно в 3 смены: с 06:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, с 22:00 до 06:00. Также можно работать в 2 смены. Есть возможность работать в сверхурочные (около 30-50 часов в месяц). Есть 30 минутный обеденный перерыв.
Проживание: 2-4 человека в комнате, для семейных пар есть 2-местные комнаты. От жилья до места работы 15 минут пешком.
Обязанности: мужчины и женщины работают стоя на производственной линии автодеталей, а также на упаковке готовой продукции, легкие элементы в основном пакуют женщины.
Для связи с нами:
whatapp: +380 99 083 2818
тг @manager_jobr
имя: Павлущенко Андрей
Все вакансии от "JobWare L.T.D." ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 21K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.