Працівник на виробництві автомобільних підвісок і амортизаторів
- 20000-25000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Ліберец)
Без досвіду
З житлом
Без мови
Для Білорусів
Для Казахов
Для КиргизівДіяльність: чеське автомобільне підприємство, яке виробляє автомобільні підвіски та амортизатори за сучасними електронними та гідравлічними технологіями для автомобілів марок Ford, General Motors, Honda, Toyota, Daimler, Volkswagen, BMW і Volvo.
Кандидати: пріоритет - чоловіки, жінки та сімейні пари від 35 до 40 років, також можливе прийняття чоловіків віком 50-55 років (головна вимога - фізична форма кандидатів).
Місто роботи: м. Ліберець, Чехія.
Зарплата: стартова заробітна плата - 115,00 крон / година брутто + доплати:
- за нічні зміни +20,00 крон / година,
- за післяобідні зміни + 8%,
- за понаднормові + 25%,
- робота у вихідні + 25%,
- робота у свята + 100%.
Підвищення зарплати: при добрій роботі можна отримати підвищення зарплати до
120,00-125,00 крон / година брутто.
На місяць в середньому можна заробити 20000,00-25000,00 крон нетто.
Також: роботодавець оплачує проживання та 55% вартості обідів у їдальні підприємства.
Робочий графік: звичайно в 3 зміни: з 06:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 06:00. Можна також працювати у 2 зміни. Є можливість працювати в понаднормові (близько 30-50 годин на місяць). Є 30-хвилинна обідня перерва.
Проживання: 2-4 людини в кімнаті, для сімейних пар є 2-місні кімнати. Від житла до місця роботи 15 хвилин пішки.
Обов'язки: чоловіки та жінки працюють стоячи на виробничій лінії автодеталей, а також на пакуванні готової продукції, легкі елементи в основному пакують жінки.
Для зв'язку з нами:
WhatsApp: +380 99 083 2818
тг @manager_jobr
ім'я: Павлущенко Андрій
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
