Менеджер по развитию сотрудничества
- 7000 zł (злотых)
- Польша (Ополе)
- 16-04-2025
SONDER SP. Z O.O. — это динамично развивающаяся многопрофильная фирма, которая специализируется на металлообработке. В связи с активным развитием фирмы мы приглашаем в нашу команду инициативного и амбициозного специалиста на должность:
Менеджер по развитию сотрудничества
📍 Место работы: Ополе, Польша
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых бизнес-клиентов, включая компании, нуждающиеся в услугах по подбору персонала.
- Установление, развитие и поддержание долгосрочных партнёрских отношений.
- Презентация услуг компании и консультирование по кадровым решениям, адаптированным под индивидуальные потребности клиентов.
- Проведение переговоров, согласование условий и заключение договоров о сотрудничестве.
- Мониторинг рынка и анализ текущих потребностей клиентов.
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж или рекрутинга.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на достижение результатов.
- Знание рынка труда и современных тенденций будет преимуществом.
- Умение эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную систему оплаты труда, зависящую от результатов работы.
- Оформление на период испытательного срока по договору подряда (umowa zlecenia), с последующим переходом на трудовой договор (umowa o pracę).
- Профессиональное развитие в современной и динамичной фирме.
- Сопровождение опытной команды и комплексное обучение на старте.
- Высокую степень самостоятельности и возможность реализовывать собственные идеи.
- Доброжелательную атмосферу и поддержку коллег.
Процесс трудоустройства:
Приём на работу осуществляется по результатам собеседования.
Как подать заявку?
Возможен контакт по телефону: +48 451 116 838.
Пожалуйста, добавьте в резюме согласие на обработку персональных данных в следующей формулировке:
"Я даю согласие на обработку моих персональных данных, необходимых для проведения процесса найма (в соответствии с Законом от 10 мая 2018 года о защите персональных данных, Вестник законов 2018, поз. 1000, а также в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных)."
Процесс найма
Приём на работу осуществляется только после прохождения собеседования.
Присоединяйтесь к нашей команде и вместе создавайте успех! 🚀
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.6K





