Junior Back-End разработчик
- от 1600- €
- Испания (Лас-Пальмас-де-Гран-Канария)
Постоянная работа
Знание языка
Для РусскоязычныхМы — IT-компания, разрабатывающая решения для высокотехнологичных отраслей близких к fintech.
Мы ищем Junior Back-End разработчика в наш офис на Канарских островах!
Что вам предстоит делать?
Разрабатывать и поддерживать серверную часть веб-приложений.
Оптимизировать код и базы данных для высокой производительности.
Интегрировать внешние API и платежные системы.
Участвовать в проектировании архитектуры новых решений.
Работать в команде с опытными разработчиками и постоянно развиваться.
Что мы ждем от вас?
Опыт работы с Node.js / Python / PHP (хотя бы один из них).
Знание SQL и NoSQL баз данных (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). Базовые навыки работы с REST API.
Опыт работы с Docker и системами контроля версий (Git).
Будет плюсом знание фреймворков (Express.js, Django, Laravel и т. д.).
Английский и русский языки на уровне B1+.
Что мы предлагаем?
Гибкий график работы.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Современный офис на Канарских островах.
Чай, кофе, кухня с закусками.
Бонусы и возможность роста до Middle разработчика.
Зарплата: от 1600–_ евро в месяц (гросс).
Локация: Лас-Пальмас, Канарские острова.
Формат: Полная занятость, гибкий график.
Если вы хотите начать карьеру в разработке и работать над крупными проектами — присоединяйтесь к нашей команде
Пишите личные сообщения, присылайте CV на почту: rovestacanarias@lexlegas.com
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
