Работники на склад брендовой одежды
- 4100 и выше zł (злотых)
- Польша (Вроцлав)
1 подписчикВАКАНСИЯ: Работники на склад брендовой одежды Reserved
ДОКУМЕНТЫ: РАБОЧАЯ ВИЗА & БЕЗВИЗ
• Работа в городе - Strykow
Оформление в городе - Лодзь
НА ОТКЛИКИ НЕ ОТВЕЧАЕМ!!! ВСЕ ВОПРОСЫ ПО НОМЕРУ: +38099 635 19 62 (ВАЙБЕР, ТЕЛЕГРАМ)!!!
ТРЕБОВАНИЯ:
• женщины, мужчины, пары до 45 лет
ЗАРПЛАТА:
• Cтавка 15 зл в час, если не будет пропусков (есть возможность получать премии за выполнение плана от 240 зл и выше до 1800 зл)
• ДО 26 лет - cтавка для работников 16 злотых нетто/час!
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 7 дней в неделю (плавающие выходные, устанавливаются с руководителем)
• Работа по 12 часов. Первые 1,5- 2 недели работа без выходных (так как проходит обучение для новых сотрудников)
ОБЯЗАННОСТИ:
• сортировка и упаковка одежды;
• снятие магнитных клипс;
• сортировка одежды после возвратов;
• комплектация заказов по накладной;
• работа со сканером;
2 отдела на складе Peeking и Packing
- Peeking – работник со сканером принимает товар различного типа (норма около 90 единиц в час)
- Packing – работник без сканера упаковывает товар и готовит к отправке.
ПРОЖИВАНИЕ:
• Жилье – 300 зл (до работы идти пешком около 1 км)
• Доплата за свое жилье - 1 зл за проработанный час
• Одежда 100 зл (футболка, обувь, жилетки), штаны или лосины - свои
ОФОРМЛЕНИЕ:
• Официальное трудоустройство - Umowa Zlecenie;
• Предприятие платит ZUS (все налоги за работника).
• Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества.
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Больше вакансий в Viber: https://is.gd/i6jsvV
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.7K
