Працівник на склад IKEA
- 2000 $
- Польша (Варшава)
9 подписчиков💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5600-7300 зл/міс нетто; 64 000-85 000 грн; 1550-2020$.
◈ 23,50 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ Додаткові доплати:
☑ +2,40 зл/год – якщо живете на власному житлі);
☑ +0,85 зл/год – якщо самостійно доїжджаєте);
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 8-10-12 годин/зміна, 5-6 днів в тиждень (приблизно 240 годин на місяць);
◈ денні/нічні зміни.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ складання елементів меблі до коробок;
◈ транспортування коробок по складу та збір замовлень;
◈ робота зі сканером;
◈ комплектування замовлення за допомогою електричного грузопідіймача (роклі).
Можна без досвіду – всього навчаємо.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 480 зл/місяць;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: безкоштовно (немає доїзду з Варшави).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Умова: контракт мінімум на 3 місяці, при звільненні раніше вираховуються 1000 злотих неустойки!
◈ Безкоштовний робочий одяг та взуття.
◈ Додаткові витрати:
☑ Медичний огляд 100 зл.
☑ Сертифікат на навантажувач – 250 зл (для працівника складу).
*Витрати вираховуються з останньої зарплати, якщо працюєте 6+ місяців – нічого не вираховується.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Nadarzyn (30 km від Варшави).
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
