Працівник виробництва Trefl
Підприємство займається виробництвом гральних карт та настільних ігор
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата від 26,98-31,5 зл/год нетто;
5750-8100 зл нетто; 62 000-91000 грн; 1480-2170$
Робота по 12 год/день, 5-6 днів на тиждень;
Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zleceniе;
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Заробітня плата:
5750-8100 зл нетто; 62 000-91000 грн; 1480-2170$.
ставка 26.98 зл/год нетто;
ставка 31,5 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота з понеділка по п'ятницю по 12 год/день: 06:00-18:00, 18:00-06:00;
іноді можна працювати в зміну 10:00-22:00;
робота з понеділка по п’ятницю (іноді робочі суботи);
240-280 робочих годин на місяць.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
витягування карток з машин та укладання у коробки;
комплектація ігор / карт;
укладання наборів у великі коробки та на піддони;
обмотування плівкою;
контроль якості продукції.
Робота переважно сидячи.
** ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 300 зл/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 чоловік;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Житло у пішій доступності.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На заводі комфортна температура 20-23°C.
З собою потрібно мати робочий одяг та закрите взуття.
На заводі є їдальня, але без можливості купити там їжу.
Все вакансии от "Personal Work Валентина" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 901
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.