💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 26,03 зл/год нетто - ставка;
◈ 30.50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ після пробного періоду (як правило він складає 1-2 тижні) ставка починає зростати на 0,50 зл. бр./год., тобто пізніше ставка зростає по черзі на 31/31,50/32/32,50 зл. бр./год.,
для працівника з UDT - 35,96 зл. бр. на год. (26,97 зл. нетто).
Для кандидатів до 26 років зі статусом студена брутто=нетто.
◈ Щомісячне повернення податку PIT в сумі 300 зл.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 4-х бригадна система роботи (4 дні вранці 1 вихідний, 4 дні вночі 2 вихідні, 4 дні вдень 1 вихідний);
◈ зміни по 8/10/12 годин, 1 зміна – з 06:00 до 14:00/16:00/18:00, 2 зміна – з 14:00 до 22:00, 3 зміна – з 22:00 до 06:00.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота з безпосереднього виробництва кабелю та проводу, після попереднього навчання на робочому місці.
На закладі є декілька відділів:
◈ 1KV - помічник оператора, робота на виробничому обладнанні, яке наносить ізоляцію на кабель, передбачає заміну котушки з намотаним кабелем, перевірку на брак, контроль нанесення маркування, пакування та переміщення заміна грануляту ізоляції кабелю, переналаштування машин під різні види обробки кабелю, все робиться під наглядом оператора;
◈ Przewijarki - передбачає перемотування кабелю з великої катушки на менші, зміна котушок. запакування, нанесення етикетки, переміщення на піддон;
◈ Skrencarka - передбачає з'єднання кількох мідних проводів в один, вирішення проблем при появі браків, налаштування обладнання під плетіння певного виду кабелю, заміна, пакування і транспортування котушок.
◈ На деяких процесах робота частково сидяча.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ від житла 2 км від роботи (проїзд на/з роботи міським транспортом).
◈ за самостійне орендування житла доплата: +300 зл./міс. до зарплати.
Все вакансии от "Personal Work Іван" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.