🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік до 45 років;
◈ Діюча польська віза, карта побиту або Diia.pl + PESEL UKR (відрядження A1);
◈ після перетину кордону знаходження на території ЄС повинно бути мінімально 31 день - потім можна їхати до Нідерландів.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 14,60 €/год брутто - початкова ставка;
◈ 15,00 €/год брутто - ставка після 2 тижнів роботи;
◈ Оплата тільки в злотих за курсом Національного польського банку на карту кожного місяця 10 числа.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Орієнтовно 48 годин на тиждень (понаднормові оплачуються як бонус).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Збирати капусту.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;**
◈ комунальні послуги 140€ за тиждень (оплата на тиждень вперед на банківський рахунок);
◈ будинок контейнерного типу з усім необхідним, окрім постільної білизни, ковдри та подушки (ці речі треба привезти з собою);
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2 людини;
◈ доїзд до роботи автомобілем.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Перша оплата за житло проводиться наприкінці першого тижня роботи, після отримання авансу (оплата за 2 тижні одразу).
Далі оплата на тиждень вперед щотижня, після отримання авансу.
Аванси видаються тільки перші 4 тижні роботи для можливості оплати житла.
◈ Для зручності роботи краще мати власні робочі рукавички, дощовик та гумові чоботи.
Все вакансии от "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 5.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти вакансии в Нидерландах
Подпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii