Працівник компанії SEMPRE FARBY
- 4000 zł (злотых)
- Польша (Вроцлав)
Semper Farby - польський виробник професійних будівельних матеріалів, таких як фасадні та внутрішні фарби, зовнішні штукатурки та будівельні розчини. Якщо у Вас немає робочої візи, компанія Europe Service підготує для Вас повний пакет документів для подачі у візовий центр. Допоможемо з виїздом і зустрінемо в Польщі.
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ● UA КОНТРАКТ.
ОБОВ’ЯЗКИ:
Мокре виробництво:
● упаковка в відра фарбу / штукатурку.
Сухе виробництво:
● упаковка штукатури в мішки.
Виробництво пінопласту:
● переміщення блоку пінопласту;
● підштовхування блоку пінопласту на навантажувач і переміщення в відповідне місце.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
● 17 зл\год. нетто.
ГРАФІК РОБОТИ:
● позмінний;
● з понеділка по п’ятницю;
● 7:00-15:00; 6:00-18:00;
● мінімум 200 робочих годин на місяць.
ПРОЖИВАННЯ:
● надається;
● усі комфортні умови для вашого перебування.
Контактний телефон: +380673334039 Аліна (Viber/Telegram)
ЛіцензіяміністерствасоціальноїполітикиУкраїни №223 від 15.02.2019 ТОВ «ЄвропасервісУкраїна»
Офіційне працевлаштування в містах: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Бидгощ, Люблін, Белосток, Катовице, Гдиня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Глівіце та інших містах Польші.
Робота в Польші| від 1000 1500 $ | для чоловіків | для жінок | сімейних пар | Безкоштовне проживання| Кар’єрний ріст| Оформлення карти побиту | на заводі | на складі| без досвіду роботи | без знання мови | без посередників | Пакувальник, сортувальник, оператор, різноробочий, працівник в Польшу на завод.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
