Huta Szkła, виробництво скляної тари для напоїв, продуктів харчування та парфумерії.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5420-7640 зл/міс нетто; 55 000-77 000 грн;
24,98 зл нетто - ставка;
30,5 зл/год нетто – ставка для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
Є аванс - одноразово, 400 зл.
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота на 3 зміни по 8 годин: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
робота 5-6 днів на тиждень в системі:
2 дні І зміна, 2 дні ІІ зміна, 2 дні ІІІ зміна, та 2 дні вихідні.
Є можливість брати додаткові зміни.
Робочих годин: 180-240.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Упаковка - необхідно перекласти пляшечки з конвеєрної стрічки в коробки, а потім перекласти коробку на палету. Висота палети регулюється, тому не потрібно нагинатися або піднімати коробки високо.
Контроль якості – необхідно переглядати пляшечки на конвеєрній стрічці щодо браку. Робота сидяча, фізично абсолютно не складна.
Оператор машини – необхідно контролювати робочі параметри машини. Усунути дефекти у роботі машини.
Також на підприємстві є такі процеси, як складання картонних коробок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 350 зл/місяць;
за самостійне орендування житла доплата: 200 злотих/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний транспорт.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
Все вакансии от "JobVoyage" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.