Працівник на склад німецького інтернет-магазину Hermes Fulfilmer
- 1600 $ / час
- Польша (Зелёна-Гура)
🗂 ВИМОГИ
◈ жінки, чоловіки, пари;
◈ вік до 55 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Білорусь, Молдова, Вірменія.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата з преміями та надгодинами:
від 4000 зл нетто на місяць; 33 000 грн; 900$.
◈ Початкова ставка згідно договору без бонусів: 3 800 зл/міс брутто.
◈ Премії і доплати:
☑ +20% – за роботу в нічну зміну;
☑ +50% – за надгодини з пн-пт;
☑ +100% – за роботу у вихідні та святкові дні;
☑ +15% від основної ставки – за відвідуваність та ефективність роботи.
◈ Виплати чітко по 10 число кожного місяця. Можливий аванс.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ три зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00;
◈ +велика кількість надгодин в сезон;
◈ 5-6 днів на тиждень;
◈ перерви оплачувані!
◈ кількість робочих годин на місяць: 180-200.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ комплектація та сортування;
◈ збір замовлень, робота зі сканером;
◈ введення даних із товару за допомогою сканера в комп'ютер;
◈ стікерування товару та упаковка;
◈ перевірка якості та цілісності повернутого товару.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в будинках;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є окремі кімнати для сімейних пар;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку (кухня, ванна, пральна машинка, мікрохвильовка, Wi-fi);
◈ організовано доїзд до роботи.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Індивідуальний посуд та постіль мати власні.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Konin Żagański (60 км від Зеленої Гури).
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
