Работник производственной линии (М до 55 лет)
г. Starogard Gdanski (50 км от Гданьска)
Приезд на оформление в Гданьск.
Работа в фирме, которая занимается производством алюминиевых и металлических радиаторов (то есть батарей для обогрева жилья к примеру), а так же других элементов для систем отопления и водоснабжения.
Есть два места работы:
1) оператор машин и она действительно не тяжелая физически
Обязанности:
-2) работник производственной линии
Обязанности:
Если нет работы для оператора машин, его автоматически направляют на производственную линию.
Требования: хорошее физическое состояние, хорошее состояние здоровья, ответственность, умение работы в коллективе, самостоятельность
Ставка: 15.50 нетто в час , студенты стран СНГ - 19,70 зл нетто в час + премии 200-300 zl за выполнение нормы.
График работы: 1-ая смена с 06:00-18:00,
2-ая смена с 18:00-6:00,
пн-пт по 12 ч + сб по разному около 8 ч (260-270 ч месяц)
2 перерыва: 20 и 10 минут.
Рабочая одежда высчитывается из первой зарплаты около 100 злотых
На рабочем месте находиться место, где можно покушать для работников (микроволновка, чайник)
Требуется рабочая одежда: обувь со стальным носком, куртка, брюки. - высчитывается с з/п - 100-150 злотых.
Остальные инструменты - по стороне работодателя.
Работа в помещениях с обогреванием.
Жилье: 350 злотых за коммунальные (500 м от места работы), можно ходить пешком, хорошие условия, комнаты по 3-4 человека
ПРОСИМ БРАТЬ СВОЕ ПОСТЕЛЬНОЕ БЕЛЬЕ!
Медкомиссия - 105 зл
Легализация:
Грузины - нет
Карта побуту - да
Все вакансии от "ТОВ "Турал ММ"" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 250
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.