**Пакувальник солодощів на кондитерській фабриці**
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4300-5000 зл/міс нетто; 49 000-58 000 грн; 1190-1380$.
◈ 26 зл/год нетто - ставка;
◈ аванси надаються після 10 відпрацьованих днів;
◈ зарплата 20 числа кожного місяця за попередній відпрацьований місяць.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5-6 робочих днів на тиждень, з понеділка по п'ятницю;
◈ Неділя вихідний, субота залежить від завантаженості;
◈ Дві зміни:
Ранкова - по 8 - 10 або 12 годин, з 6:00 або з 10:00,
Нічна - по 8 годин, з 22:00 до 6:00.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ контроль якості упаковки продукції (цукерок);
◈ попереднє зважування продукції в упаковці;
◈ пакування цукерок;
◈ сортування цукерок за смаками та різновидами у картонні упаковки;
◈ пакування продукції для подальшого транспортування.
Фізично не складна робота.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 650 зл (знімаємо зі з/п);
◈ працівники живуть в будинку, квартирі;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 5 осіб, кімнати великі;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд на роботу 15 хвилин - вартість 100 злотих – знімається із заробітної плати..
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Медичне обстеження – один раз – 200 зл – знімається із заробітної плати;
◈ Страховка 100 - 150 зл/місяць – знімається із заробітної плати.
◈ ВАЖЛИВО! Потрібно бути без довгих нігтів і нарощених вій!
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Grójec (Груец, 50 км від Варшави).
Все вакансии от "WorkTogether" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 776
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.