Водій вилочного навантажувача (UDT)
- 6000-8000 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Лодзь)
- 23-10-2026
Адреса і місто роботи: Lodowa 103, 93-232 Łódź; -місце роботи
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітна плата і тип договору:
Тип договору - Umowa o Prace
Ставка: 34,50 зл брутто на годину + добавка за нічні зміни 20% від заробітної плати, понаднормові години: 50% до ставки в робочі дні та +100% у вихідні. Бонус за роботу в суботу 250 зл брутто (якщо пропрацювали не менше 6 годин)
Премії до 500 зл брутто
Премії працівникам – немає
Зарплата до 10 числа кожного місяця
Графік роботи
Зміни: за 4-х бригадною системою або в 3 зміни по 8 годин з понеділка по п'ятницю. по годин 8 годин (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
Перерва на обід 20-30 хвилин.
Проживання
Не надається і немає доплати за своє житло.
Як дістатися до роботи: доїзд до роботи міським транспортом або власним авто.
Обов'язки:
- Завантаження і розвантаження товару за інформацією зі сканера на території складу
- Доставка компонентів до робочих ліній підприємства
- Обмотування палети з товаром і переміщення її по складу.
- Здатність працювати в команді, мотивація, комунікативні навички
- Виконання виробничого плану та цілей з якості разом з командою
- 60 % робота на вузку
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - 2 футболки, штани, взуття, світловідбиваючий жилет, фліс взимку
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.6K






