**Працівник на склад Navo Orbico**
Navo Orbico — великий логістичний склад товарів, які реалізуються на автозаправках: напої, снеки, продукти швидкого споживання, побутові дрібниці. Робота в сухому теплому приміщенні, без досвіду.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4200-5100 зл/міс нетто; 51 100-62 130 грн; 1180-1440$.
◈ 31,40 zł/год brutto(~23,50 зл.год нетто) - ставка
◈ 31,40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ премії за відвідуваність (100%, допускається 1 пропуск):
студенти – +500 zł
працівники 26+ – +400 zł
◈ доплата за власний транспорт: +1,25 zł/год brutto
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн–Пт
◈ 8–12 годин на день
◈ зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
◈ графік плаваючий
◈ 180–220 годин/місяць
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ упаковка товарів
◈ комплектація замовлень
◈ стрейчування палет
◈ дотримання порядку на робочому місці
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 900 злотих\місяць;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд – самостійний на авто
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ робочий одяг – БЕЗКОШТОВНО
◈ сухий склад, температура ≈ 16°C
◈ їдальня на території
◈ роздягальня з індивідуальними шафками
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈м. Robakowo (15 км від м. Poznań)
Все вакансии от "JobPoland" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 203
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.