Заробітна плата і умови праці:
Основна заробітна плата в розмірі 3400 зл брутто в місяць
+ премія за виконання плану -350 зл.брутто/міс. (252 зл. нетто/місяць)
+ премія за відсутність прогулів та лікарняні дні 400 зл. брутто/міс. (288 зл. нетто/міс)
Графік роботи:
На підприємстві діє наступний графік роботи - 3 зміни по 8 годин :
6:00- 14:00;
14:00- 22:00;
22:00-6:00 з понеділка по п'ятницю,
чи 2 зміни по 12 годин: 6:00-18:00; 18:00-6:00
Наднормові години
Якщо за графіком праця випадає на вихідний день, то заклад доплачує 150 зл.брутто/день (108зл. нетто/день) до заробітної плати.
Якщо працівник виходить на роботу у вихідний день, поза графіком- заклад доплачує 250 зл.брутто/день (180 зл. нетто/день) до заробітної плати.
Обов'язки:
1) Оператор виробництва:
- герметизація та обробка рам/стулок;
- монтаж петель, установка додаткових елементів;
- упаковка вікон та дверей, скління за допомогою кранів;
- розкладання елементів для замовлення;
- складання рамок стулок і монтаж додаткових елементів.
2) Працівник складу:
- підготовка товару для відвантаження;
- розвантаження та завантаження транспорту;
- знання управління на складі;
- робота зі сканером;
- комплектація додаткових елементів.
Вимоги:
- вакансія для чоловіків до 50 років;
- фізично витривалі;
- бажаний досвід роботи на заводах;
- знання польської буде додатковим плюсом.
Проживання:
Заклад надає працівниками безкоштовне житло (хостел) в якому проживає в середньому від 3-5 чоловік в кімнаті.
Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.
Якщо працівник знімає своє житло, буде отримувати доплату 300-350 злотих.
Місто працевлаштування: Охманув, поблизу Кракова
Телефонуйте за номером +380(66)872 47 94 і Ми проведемо повну консультацію
!!! если вы находитесь в Польше, пишите на вайбер!!!
Все вакансии от "GoodJobService" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.8K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.