Mонтаж автомобильных кресел для Peugeot (18зл/час) в Вроцлаве
- 3000 - 4000 zł (злотых)
- Польша
Мужчины и пары, можно грузины до 50 / монтаж автомобильных кресел для Peugeot на автозаводе Faurecia / приезд под согласование / Wałbrzych+Legnica-2 локации (возле Wrocław)
Faurecia Wałbrzych+Legnica
Есть много над часов .
Зарплат от 3000 – 4000 нетто в месяц на руки
Faurecia Wałbrzych+Legnica.
На предприятия , которое находиться в городах Валбжих / Wałbrzych,+Legnica/Легница
Занимается изготовлениям автомобильных ковриков и автокресел
Задания работников :
-Монтаж подлокотников и подголовников до каркаса кресла автомобиля
-Использования материалов для подлокотников и подголовников
-Заполнения пеной подлокотников и подголовников
-Работа, требующая физической силы
График работы:
На предприятии действует следующий график работы: 3 смены / 8 час.
І смена – 6.00-14.00,
ІІ смена – 14.00-22.00,
ІІІ смена – 22.00-06.00.
Заработная плата - в месяц от 3000 до 4000 нетто
Работодатель гарантирует:
Для мужчин – 3010 зл./мес.
+ 100% за смену заработной платы в выходной день
+ дополнительно за ночные 20% ставки к заработной плате
+ премия производительная – 15 % от заработной платы
Проживание :
Заведение предоставляет работникам жилье, которое стоит около 200 зл./месяц, в котором проживает в среднем 3-5 человек в комнате.
Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников.
Оплата за жилье взимается с заработной платы
Вашим працевлаштуванням займатиметься
ДЕНИС | GoodJob® +380682052709
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
