«Онлайн работа с бонусами и карьерой»-- ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ$
- 1500+ $ / в месяц
- Другие страны
«Онлайн работа с бонусами и карьерой»
🌟 ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ‼️
Хочешь зарабатывать реально, не выходя из дома, и получать бонусы за результат? 💻 Эта работа для активного и внимательного HR-менеджера/скаута!
⚠️ Важно:
- ПК или ноутбук с 8 ГБ оперативки
- Стабильный интернет
- Телефон использовать нельзя ⚡
📌 Твои обязанности:
- Поиск операторов и скаутов 🔍
- Работа по скрипту 📝
- Контроль выполнения плана
- Поддержка новичков
- Ведение переписки и отчетности 📊
- Презентация новых сотрудников руководству
💰 Ставки и бонусы:
- План 20 сотрудников — 1000$
- План 15–19 — 600$
- Менее 15 — 400$
- За сотрудников, отработавших 22 смены — +50$
- Лучший HR команды — +100$
📅 График работы:
- 5/2 + 1 рабочая суббота
- 11:00–20:00 по Грузии ⏰
- Работа удалённая 🌐
💡 Почему это выгодно:
- Удалённая работа — комфортно и безопасно ✅
- Готовые скрипты для лёгкого старта
- Поддержка наставников и команды
- Стабильная оплата и бонусы 🎉
- Карьерный рост 🚀
- Динамичная работа 🌟
📩 Контакты:
@AddiHR_111 / @Lion_HR_88
**********************************************-******************************-*********************-****************************-*********************-**-***********************-********************************-******************************-**********************-**********************-********************
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
.
.
..
..
..
.
.
.
.
.
.
..
.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 717






