Не знаешь, с чего начать в цифровых финансах? Мы знаем — и готовы рассказать.
Telegram: @David_NYW
О компании:
NYW-technology — это компания, которая превратила сложный мир блокчейна в понятную рабочую среду, доступную каждому желающему. 🗺️ Мы не ищем тех, кто уже всё умеет — мы ищем тех, кто хочет научиться и зарабатывать на этом уже сейчас. 🔋
Что конкретно предстоит делать:
Структурированный процесс без хаоса — каждая задача имеет чёткое начало и результат.
📌 Отслеживание и фиксация актуальных данных крипторынка
🔍 Работа с аналитическими таблицами по заданным параметрам
💻 Ввод информации во внутреннюю систему компании онлайн
🖥️ Участие в обучающих мини-сессиях с куратором
💰 Доход фиксированный — выплачивается чётко и в срок
📅 Рабочий режим формируешь исключительно под себя
Условия и требования:
🌍 Занятость полностью онлайн — без офиса и переездов
🆓 Опыт в криптовалютах — необязателен, научим всему
📱 Смартфон или ноутбук с интернетом — базовый минимум
👤 Принимаем людей от 18 лет
⏳ Минимальная занятость — от 2 часов в удобное время
🤝 Важны внимательность, пунктуальность и интерес к сфере
Почему с нами:
NYW-technology убрала все лишние барьеры между обычным человеком и заработком в крипте. У нас нет испытательных сроков без оплаты и туманных перспектив — только чёткий путь, живой наставник и реальные деньги за реальную работу.
🎯 Напиши нам — и уже сегодня сделай шаг к новой версии себя! 💥
Telegram: @David_NYW
Все вакансии от "NYW-Technology" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.8K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.