📲 Telegram для входа: @HR_DigitalOps
Крипто-сфера диктует правила будущего. Мы приглашаем ассистентов для операционной работы в нашу растущую команду. Это работа для тех, кто хочет получить реальный прикладной опыт и заработать, выполняя понятные ежедневные задачи. Мы всему научим и предоставим поддержку.
💡 Что тебя ждет
— Полноценная подготовка с нуля: мы объясним все термины просто
— Удаленный формат позволяет не тратить силы на дорогу в офис
— У нас всё наглядно: есть задание — есть пошаговый план решения
— Куратор закреплен за каждым новичком для быстрой адаптации
— Стабильность и понятные перспективы увеличения нагрузки со временем
🔧 С чем предстоит работать
— Вносить параметры и условия сделок в систему по выданным сигналам
— Контролировать правильность выполнения каждой фазы в интерфейсе
— Фиксировать результаты в итоговом документе отчетности для команды
— Своевременно сообщать о любых нестандартных запросах сети в поддержку
— Оповещать наставника о завершении текущего дневного объема
👤 Наш кандидат
— Возраст от 18 лет, наличие качественного доступа в интернет и Telegram
— Внимательность: вы не пропускаете мелкие детали в рабочих инструкциях
— Готовность к сосредоточенному выполнению прописанного алгоритма
— Тот, кто ценит ясную структуру и предсказуемость в работе
Хотите попробовать? Отправьте отклик в Telegram — и получи ответ сразу! 🚀
📲 Telegram для отклика: @HR_DigitalOps — https://t.me/HR_DigitalOps
Все вакансии от "Kronos Research" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 235
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.