📲 Telegram для связи: @HR_DigitalOps
Наша команда расширяет штат удалённых ассистентов. Мы работаем в сфере цифровых активов и ищем ответственных людей для операционной поддержки процессов. Мы берем на себя обучение и аналитику — от вас требуется точность исполнения и отчётность.
🚀 Почему стоит попробовать
— Полностью дистанционный формат: трудитесь из любого удобного места
— Бесплатная программа подготовки от основ интерфейса до рабочих смен
— Куратор всегда на подхвате — помогает, страхует и направляет в чате
— Прозрачная система начисления за реально проделанный тех-объём
— Свободный выбор времени начала и завершения ваших рабочих задач
🔧 Что предстоит выполнять
— Вносить условия команд (актив, объём, уровень) в кабинет по шагам
— Сверять корректность вводных индикаторов перед закрытием операции
— Отслеживать выполнение каждой технической фазы выданного поручения
— Вести электронный журнал отчётности в закреплённой форме или боте
— Информировать команду техподдержки о возникновении любых заминок
📋 Базовые критерии
— Энергичные люди от 18 лет со смартфонами и WiFi интернетом сегодня
— Тот, кто умеет работать сосредоточенно, вдумчиво следуя правилам
— Дисциплинированность и готовность чётко выполнять пошаговые шаги
— Опыт работы не требуется — мы предоставим всё необходимое обучение
Если вы ищете стабильность и понятный вход в онлайн-сферу — ждём вас!
📲 Telegram для отклика: @HR_DigitalOps — https://t.me/HR_DigitalOps
Все вакансии от "A16z" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 7.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.