Робітник виробництва Skawina
- 4500 - 5000 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Краков)
- 21-09-2026
Требуется опыт
С проживанием
Постоянная работа
Знание языка
Биометрический паспорт
Для мужчинКонтакти: |Viber| |Telegram| Владислав
🏭 Робітник виробництва Vesuvius – Skawina (15 км від Кракова)
💰 Оплата
5200 зл/міс брутто + премії
Виплата: 10 числа кожного місяця на банківський рахунок
Аванс: після 10 днів роботи — 400 зл нетто
Надбавки та премії:
Понаднормові та вихідні: +100%
Нічні зміни: +20%
Доплата за відвідуваність: 577 зл брутто
Додаткова винагорода за роботу у 7-денній системі
Виробнича премія: до 300 зл брутто
Премії за ідеї (програма MORE)
Курси та тренінги (UDT, SEP, зварювання)
🕒 Робочий графік
168–180 год/міс
Зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
Робота за 4-змінною системою:
4 нічні зміни → 2 вихідні
4 вечірні зміни → 1 вихідний
4 ранкові зміни → 1 вихідний
Перерва: 30 хв
📋 Основні завдання
Сушіння та випалювання заготовок (950 °C)
Точіння та механічна обробка
Контроль якості, вимірювання
Глазурування та пакування
Робота з навантажувачем, мостовими кранами (можливість отримати права)
Дотримання правил охорони праці
Робота стоячи, підйом вантажів 8–12 кг
Використання комп’ютера
✅ Вимоги
Готовність працювати за 4-змінним графіком
Вміння користуватися вимірювальними інструментами та електроінструментами
Вміння читати технічні креслення
Ручна спритність
Знання польської мови на високому рівні
🏭 Умови на підприємстві
Температура: 23–35 °C (влітку)
Є їдальня, кімната відпочинку, кава/чай/вода
Куріння лише у визначених місцях
🍴 Харчування
Працівник отримує 19,90 зл/день для харчування в їдальні (суп, друге блюдо, компот)
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.1K
