Вакансія на брендовий склад Tommy Hilfiger — офіційна вакансія для Українців! AMERS
- 3000 нето € / в месяц
- Нидерланды (Амерсфорт)
🏢 Про компанію-партнера Tommy Hilfiger (Amersfoort): Робота на інноваційному, дуже чистому та повністю кліматизованому логістичному центрі. Ви працюєте безпосередньо на роботодавця, що гарантує абсолютну стабільність, можливість працювати з новими дизайнерськими колекціями та повне дотримання європейських стандартів праці.
Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-PERSONAL.org
==========================
💰 Заробітна плата та система премій Роботодавець пропонує прозору та конкурентну оплату праці:
- Ставка: Базовий дохід становить 14,65 євро за годину нетто (чистими) на вашу банківську карту (аванс видається готівкою).
- Загальний дохід: Щомісяця ви отримуєте від 2800 (гарантовано) до 3000 євро чистими, залежно від активності та кількості відпрацьованих годин.
- Бонусна програма: За дбайливе ставлення до оригінальної продукції та якісне виконання стандартів пакування нараховуються приємні щомісячні бонуси.
- Вікові умови: Запрошуємо кандидатів 18–55 років, пропонуючи максимально можливі коефіцієнти.
==========================
🛠 Обов'язки у відділах пакування та переупакування (Pack & Repack) Під час оформлення документів ви маєте можливість обрати один конкретний відділ, за яким будете закріплені на постійній основі. Робота з преміальними речами є фізично легкою, естетичною та виконується повністю без використання ручних сканерів!
Відділ пакування (Packing):
- Естетичне оформлення: Дбайливе складання брендового одягу (сорочки, фірмові поло, денім) та аксесуарів у красиві коробки та еко-пакети Tommy Hilfiger.
- Робота з деталями: Обертання речей у спеціальний брендовий папір тиш'ю, додавання подячних листівок, каталогів та інструкцій з догляду до кожного онлайн-замовлення.
- Брендування: Наклеювання фірмових стікерів та логістичних етикеток на готові до відправки бокси, щоб клієнт отримав замовлення в ідеальному вигляді.
Відділ переупакування (Repacking / Returns):
- Контроль якості: Уважний візуальний огляд повернутих товарів. Перевірка наявності всіх оригінальних картонних бирок та відсутність слідів примірки чи дефектів.
- Відновлення преміального вигляду: Акуратне перескладання речей за суворими візуальними стандартами бутику, вирівнювання комірців, застібання всіх ґудзиків та блискавок.
- Оновлення пакування: Заміна пошкоджених при транспортуванні пакетів на нові оригінальні зіп-пакети для підготовки товару до повторного продажу.
==========================
🏠 Проживання та транспорт Роботодавець дбає про комфорт своїх працівників:
- Тип розселення: Сучасні котеджі (по 2 особи в кімнаті). Wi-Fi, обладнана кухня, вся побутова техніка.
- Особливі умови для пар: Сімейні пари гарантовано отримують окрему кімнату.
- Фінансова сторона: Вартість проживання становить 165 євро за 15 днів (автоматично вираховується з зарплати).
- Транспорт: Щоденний безкоштовний трансфер корпоративним автобусом безпосередньо до прохідної складу.
==========================
📅 Графік роботи
- Робочі дні: Понеділок – П'ятниця (за наявності обсягів роботи можливі виходи в суботу за бажанням).
- Зміни: Роботодавець закріплює вас за однією стабільною зміною:
- Перша зміна: старт о 06:00 (+ можливі овертайми).
- Друга зміна: старт о 14:00 (+ можливі овертайми).
- Перерви: Оплачувані перерви в комфортних лаунж-зонах з кавомашинами.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 40.4K
Дата создания: 25.05.2026Актуально до: 14.01.2027





