Місто роботи: ul. Guido Henckela Donnersmarcka 3, 41-807 Zabrze. Співбесіда проходить за адресою: ul. Karola Goduli 4, 41-807 Zabrze;
Потрібні чоловіки до 50 років, громадяни України, без досіду роботи, з комунікативною польською, на посаду працівник на виробництво;
Тип договору: умова о праці;
Ставка: 4806 брутто на місяць, +доплати по трудовому договору умова о праце. Премія (з 2-го місяця роботи) в розмірі 400–600 зл. бр. (залежно від продуктивності). У випадку високої продуктивності та додаткових надгодин премія може досягати до 1000 зл. бр.;
Графік роботи:
Відділ Screen: 06:00 – 14:00; 14:00 – 22:00 (II зміни);
Відділ маркізи та ролети: 06:00 – 14:00 (I зміна);
У сезон робочі години можуть бути подовжені, але все, що понад норму, оплачується як надгодини:
Screen: 04:00 – 14:00; 14:00 – 24:00;
Маркізи: 06:00 – 16:00;
Ролети: 06:00 – 14:00.
Перерва 15 хвилин
Проживання: не надається, доплати до свого житла немає;
Як дістатися до роботи: безкоштовний робочий траспорт з міст: Bytom, Chorzów, Gliwice, Sośnica;
Обов’язки:
Є кілька відділів: Screen (ширми), Markizy (навіси), Rolety (жалюзі).
Робота в кожному відділі вимагає схожих навичок, але передбачає використання різних матеріалів, наприклад, тканина для навісів та ширм відрізняється від тканини для жалюзі. Вироби відрізняються за дизайном, вагою та розміром компонентів, але всі відділи використовують схожі інструменти та застосовують схожі навички співробітників. Робота на монтажі вимагає високої точності — аж до міліметра. Працівник отримує матеріали та виробниче завдання у паперовому вигляді або через систему. Далі необхідно самостійно правильно визначати потрібний матеріал і монтувати деталі за допомогою шурупокрута, використовувати заклепувальний інструмент для створення отворів або шліфувати елементи для надання виробу належного вигляду. Робота передбачає контакт із великими елементами захисних конструкцій, у які монтуються дрібні деталі відповідно до технічної специфікації. На деяких робочих місцях може бути необхідне використання пили, яку потрібно налаштовувати з точністю до міліметра (обладнання має захисні механізми для безпечного різання). Залежно від типу конструкції різання може тривати близько 2 хвилин або довше. Під час фінального монтажу потрібна особлива уважність і ретельність, оскільки на цьому етапі також здійснюється контроль якості. Для окремих виробів може знадобитися встановлення невеликого електродвигуна та його програмування — це простий процес, який виконується згідно з інструкцією.
На інших робочих місцях може бути необхідність складати картонні коробки, надруковані машиною; місця згину при цьому чітко позначені. Основні обов’язки працівника: монтажні роботи при виробництві внутрішніх віконних систем (ролети, маркізи, screen-системи), ручні роботи: різання, склеювання, підбір, монтаж та комплектація компонентів, підготовка посилок до відправлення: пакування, транспортування з виробничих відділів, сканування, комплектація замовлень, об’єднання та захист упаковок для транспортування, маркування товару відповідними етикетками, контроль якості виконаної роботи, треба бути готовим до піднімання вантажів — елементи вагою до 10 кг працівник зазвичай підіймає самостійно. Важчі елементи підіймаються удвох.Вміння розпизнування кольорів. Базові навички комп’ютера. Вміння користуватися електроінструментами — такими як дриль, заклепувальний пістолет, шурупокрут;
Додаткова інформація:
Навчання 1-2 тижні. Компанія надає безкоштовний робочий одяг, робоче взуття та засоби індивідуального захисту (каски, захисні окуляри, рукавички). На підприємстві є їдальня де можна приносити і розігрівати свою їжу.
Вікторія
+380 дев'яносто сім два чотири чотири шість два шість три
viber/whatsapp/telegram
+48 сім девять пять нуль девять вісімсім сім девять три
play
Зв'яжіться з нами прямо зараз!
Вікторія +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Все вакансии от "Personel Service" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.