Кладовщик - Тилбург
Зарплата 3000 нето € - PAGE — Український Партнер!

Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!

📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:

Головний Рекрутер:  Віталій Шевченко

Телефон для консультацій \ для підбору вакансій:  +48 732 144 772 - ( WhatsApp )

Офіційний веб-сайт:  PAGE-PERSONAL.org

==========================

🏢 Мікроклімат та робоче середовище на підприємстві Логістичний комплекс H&M / GXO Logistics (Тілбург): Цей стратегічний об'єкт являє собою грандіозну, надсучасну та екологічну складську базу класу "А". Всі величезні робочі зали, зони пакування та лінії сортування обладнані новітніми промисловими системами клімат-контролю та очищення повітря. Завдяки цьому на складі цілорічно підтримується ідеально комфортна температура: влітку тут приємна прохолода, а взимку — затишне тепло. Праця з текстилем та стильним повсякденним одягом є абсолютно чистою, безпечною, не має жодних шкідливих впливів на здоров'я і категорично не вимагає від співробітників підняття важких коробок або надмірних фізичних зусиль.

==========================

💰 Фінансова винагорода та система виплат

• Базова ставка: За кожну вашу успішно відпрацьовану годину ви стабільно і з гарантією отримуватимете 14,87 євро чистими на руки (це сума нетто, з якої вже повністю вираховано всі обов'язкові податки згідно з трудовим законодавством ЄС).
• Дохід за місяць: Ваш середній щомісячний заробіток буде суворо та надійно підтримуватися в комфортному діапазоні від 2700 до 3000 євро нетто. Фінальна цифра вашого чистого доходу цілком і безпосередньо залежить від загальної кількості відпрацьованих вами годин.
• Бонуси та премії: За швидке та безпомилкове виконання встановлених денних планів, високу особисту ефективність на лінії та ідеальне ставлення до брендової продукції керівництво хабу регулярно виплачує працівникам вагомі фінансові надбавки.
• Перерахунок коштів: Заробітна плата надійно, абсолютно безпечно та без будь-яких затримок перераховується на вашу персональну європейську банківську картку. Також на підприємстві діє дуже зручна система замовлення готівкових авансів для покриття ваших поточних потреб.
• Кандидати: На цю надзвичайно популярну вакансію ми з великим задоволенням приймаємо чоловіків, жінок, а також офіційні чи цивільні сімейні пари у віковій категорії від 18 до 55 років.

==========================

🏠 Побут, проживання та транспортне забезпечення

• Умови розселення: Абсолютно всі наші співробітники забезпечуються максимально комфортним, теплим та затишним житлом у сучасних європейських будинках котеджного формату. Для надійного збереження вашого особистого простору та спокою в одній кімнаті завжди проживає суворо не більше двох людей.
• Проживання для пар: Закоханим та сімейним парам ми на сто відсотків гарантуємо виділення окремої, приватної та ізольованої кімнати без жодного ризику підселення сторонніх або незнайомих осіб.
• Побутове оснащення: У кожному котеджі створені всі необхідні ідеальні умови для повноцінного домашнього життя: є великі просторі загальні кухні з високоякісною побутовою технікою, місткі холодильники, автоматичні пральні машини та стабільний безкоштовний швидкісний інтернет (Wi-Fi).
• Вартість житла: Орендна плата є жорстко фіксованою і становить 179 євро за кожні 15 днів вашого мешкання. Жодних прихованих комісій, передоплат або авансових платежів наперед робити не потрібно взагалі — ця сума буде автоматично, безпечно та прозоро відраховуватися з вашої нарахованої зарплати.
• Доїзд на роботу: Щоденне організоване перевезення працівників від порогу вашого будинку безпосередньо до складського комплексу GXO Logistics, а також безпечна дорога у зворотному напрямку, здійснюється комфортабельними фірмовими автобусами компанії цілком безкоштовно.

==========================

🛠 Робочі процеси та обов'язки (Два розширені напрямки на ваш вибір) Важливе уточнення: під час офіційного оформлення на роботу кожен кандидат свідомо обирає для себе лише один конкретний департамент для виконання своїх щоденних обов'язків.

Відділ активної комплектації та еко-пакування нових замовлень (Packing & Picking):

• Збір товарних позицій: Дуже динамічний, рухливий та уважний відбір повсякденного жіночого, чоловічого та дитячого одягу H&M зі складських стелажів. Ви будете переміщуватися з легким візком, використовуючи новітні портативні електронні сканери, чітко виконуючи цифрові запити європейських покупців.
• Багаторівневий контроль якості: Надзвичайно прискіпливий візуальний огляд кожної відібраної речі перед тим, як відправити її на фінальне пакування. Швидке виявлення найменшого фабричного дефекту тканини, перевірка міцності всіх швів, ідеального стану принтів та обов'язковий контроль наявності фірмових картонних бірок.
• Професійне складання текстилю: Гранично акуратне, ручне складання брендових предметів гардероба (джинсів, футболок, светрів, нижньої білизни) за суворими корпоративними лекалами бренду H&M, щоб клієнт отримав своє замовлення в абсолютно бездоганному та презентабельному вигляді.
• Екологічне пакування: Дбайливе розміщення підготовленого одягу у фірмові паперові еко-пакети або міцні картонні коробки H&M (компанія відмовляється від пластику). Вкладання до посилки всієї супровідної документації (фіскальних чеків, бланків для повернення товару).
• Маркування посилок: Ідеально рівне нанесення логістичних наклейок із точною адресою замовника. Після цього запаковані відправлення оперативно перекладаються на автоматизований конвеєр для сортування за країнами кінцевої доставки.

Відділ експертного опрацювання клієнтських повернень (Returns):

• Прийом та реєстрація: Максимально обережне ручне розпакування посилок, що були відправлені назад від покупців. Сканування штрих-кодів для миттєвого розпізнавання замовлення в глобальній електронній системі H&M та швидкого запуску автоматичної процедури повернення грошових коштів клієнту.
• Глибока та прискіплива інспекція: Жорстка перевірка кожної повернутої речі під інтенсивним професійним світлом. Детальний пошук будь-яких ознак використання: перевірка на наявність сторонніх ароматів (парфуми, дезодорант чи запах диму), плям (тональний крем на світлих тканинах), шерсті домашніх тварин, а також обов'язковий огляд усіх кишень на предмет залишених речей.
• Діагностика фурнітури та взуття: Ретельна перевірка плавності ходу всіх блискавок, надійності фіксації кожної заклепки та ґудзиків. Взуття H&M проходить відокремлений візуальний контроль підошви на абсолютну відсутність слідів носіння по вулиці.
• Сортування та суворе відбраковування: Безпомилковий розподіл оглянутих товарів. Одяг із пошкодженнями або помітними слідами використання одразу сортується у спеціальні бокси для екологічної переробки (recycling). Абсолютно чисті й ідеальні речі відправляються на лінію відновлення.
• Відновлення та фінальне перепакування: Делікатне прасування текстильних виробів за допомогою безпечних промислових відпарювачів, застібання всіх деталей, охайне перескладання речей за шаблоном та їх пакування у нові заводські пакети. Наклеювання оновлених штрих-кодів для швидкого повернення товару до активного онлайн-продажу.

==========================

📅 Режим роботи та графік

• Робочі дні: Стандартний робочий графік з понеділка по п'ятницю (під час виходу нових масштабних колекцій H&M або глобальних розпродажів можливі додаткові, дуже щедро оплачувані виходи на роботу в суботу — виключно за вашою власною згодою).
• Формат робочих годин (кожен співробітник обирає для себе індивідуально):
• По 8-9 годин щоденної праці (якщо ви свідомо обираєте для себе шестиденний робочий тиждень).
• По 10 годин щоденної праці (якщо вам більше підходить стандартний п'ятиденний робочий графік).
• Робочі зміни (на підприємстві пропонуються виключно денні зміни, нічних виснажливих виходів немає взагалі): Для того, щоб ви могли комфортно планувати свій вільний час, кожен працівник надійно закріплюється за однією стабільною зміною.
• Перша зміна: старт робочого процесу о 06:45.
• Друга зміна: старт робочого процесу о 14:45.
• Перерви на відпочинок: Впродовж кожної робочої зміни вам в обов'язковому порядку надається суворо регламентований, повністю оплачуваний компанією час для спокійного обіду та перепочинку в затишній, світлій та сучасній їдальні підприємства.