Уборка гостиничных номеров
- 850-1000 €
- Греция (Родос)
- 12-05-2022
*INTERNATIONAL 5ти звездочный отель ☝️
Ставка - VIP*
Corfu Holiday Palace
🇬🇷🇬🇷🇬🇷🇬🇷🇬🇷
Расположение остров *Koрфу, Греция*
🪠Уборка гостиничных номеров**
👩🏼 *Кандидаты - женщины до 45 лет (50 лет макс.) _с опытом работы_ в аналогичной сфере, _со знанием английского языка_, (для утверждения кандидатов нужно резюме с описанием опыта).*
Обязанности - уборка номеров 5ти звездочного отеля. Норма 18 номеров в день.
💶Почасовая оплата:
850-1000 евро НЕТТО (в зависимости от опыта)
📆Режим работы - 2 смены (06.00 - 15.00,15.00 - 23.30, перерывы 3 х 20 минут. 160 рабочих часов в месяц. 6 дней в неделю, 8 часов в день.
🏡 Проживание -бесплатные 2-3 местные комнаты, общий с\у
🍲Питание - 3-х разовое, завтрак - обед - обед/ужин в ресторане (даже в выходные дни)
❗️Важно! Человек действительно должен хотеть работать, а не поехать на Корфу, как в отпуск. Отель поддерживает высокие стандарты, и именно этого мы ожидаем от наших кандидатов. После работы они могут делать все, что хотят, но на работе они должны стараться вести себя в соответствии требований отеля.
🚌 Доезд за свой счет. На собеседовании будет указан срок на который берут. Если этот срок работник отрабатывает, то стоимость транспорта компенсируют в последнюю ЗП
✔️ Сайт отеля https://corfuholidaypalace.gr/corfu-five-star-hotel/
Grecja_Pokojówka_Corfu Holiday Palace_Bezpośrednio
Вакансия 50 евро
📩По всем вопросам обращайтесь в direct https://instagram.com/work_and_viza,
☎️а так же по номеру +48 727 846 601 или в мессенджерах
+38 (096)63-93-116 (Viber, Telegram, WhatsApp)
👩🏼💼Ваш менеджер Екатерина
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.6K
