⚡ ВАКАНСІЯ: HR-СПЕЦІАЛІСТ / РЕКРУТЕР (REMOTE) | ДИСТАНЦІЙНА ЗАЙНЯТІСТЬ ⚡
Ми розширюємо онлайн-команду та відкриваємо набір на позицію HR-спеціаліста у повністю дистанційному форматі 🌍. Основний напрям роботи — супровід кандидатів на всіх етапах: від першого контакту до виходу на робочі зміни та подальшої адаптації. Важливими є уважність, відповідальність та вміння якісно вибудовувати комунікацію, доводячи кандидата до результату.
💰 СИСТЕМА ОПЛАТИ:
• $400 — базовий рівень (до 15 успішно закритих кандидатів);
• $600 — стабільні показники (15–19 кандидатів за період);
• $1000 — високий рівень ефективності (20+ кандидатів).
➕ ДОДАТКОВІ БОНУСИ:
• +$50 за кожного співробітника, який успішно відпрацював 22 зміни;
• +$100 премія HR-спеціалісту з найкращими результатами в команді.
📊 Фінальний дохід формується індивідуально та залежить від кількості успішно закритих кандидатів, якості супроводу та загальної активності. Чим кращий результат — тим вищий дохід.
🕒 УМОВИ РОБОТИ:
• графік 5/2;
• робочий час: з 10:00 до 19:00 (за часом Молдови);
• повністю віддалений формат без прив’язки до офісу.
🎓 НАВЧАННЯ ТА АДАПТАЦІЯ:
Передбачено навчання з нуля, тому досвід у сфері HR не є обов’язковим. Усі інструкції, матеріали та супровід надаються на старті для швидкого входу в робочий процес.
📌 КОГО МИ ШУКАЄМО:
Відповідальних та комунікабельних кандидатів, які орієнтовані на результат, вміють працювати з людьми та хочуть розвиватися у сфері рекрутингу з прозорою системою доходу.
📩 Для зв’язку:
@Vladdworks
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 41
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.