💼 **Вакансия: HR-рекрутер / специалист по подбору персонала (удалённо)**
Здравствуйте, уважаемые соискатели! 🌟 Мы приглашаем к сотрудничеству внимательных, коммуникабельных и целеустремлённых кандидатов на позицию HR-рекрутера в рамках расширения нашего проекта. Данная роль отлично подойдёт для тех, кто заинтересован в развитии в сфере подбора персонала, умеет эффективно работать с людьми и стремится напрямую влиять на уровень собственного дохода через личную активность и достигнутые результаты. Работа полностью дистанционная, поэтому вы сможете выполнять все задачи из любой страны или города при наличии компьютера и стабильного интернет-соединения 🌐. Мы предлагаем полностью удалённый формат работы, обучение на старте за счёт компании, поддержку наставников на всех этапах, прозрачную систему оценки результатов, перспективы роста и увеличения дохода, а также регулярные и своевременные выплаты.
**📋 Основные задачи на позиции:**
• активный поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных онлайн-платформ;
• размещение и своевременное обновление вакансий на онлайн-площадках для обеспечения постоянного потока соискателей;
• профессиональная коммуникация с соискателями и предоставление полной первичной информации об условиях сотрудничества;
• оценка кандидатов на предмет их заинтересованности и соответствия базовым требованиям вакансий;
• ведение структурированной базы данных кандидатов и фиксация всех результатов работы;
• полное сопровождение кандидатов на начальных этапах отбора до момента передачи их на следующий этап.
**💰 Финансовая система вознаграждения (зависит от количества принятых кандидатов):**
🔹 до 14 принятых кандидатов — 420 долларов США;
🔹 15–19 кандидатов — 620 долларов США;
🔹 от 20 кандидатов и выше — 1050 долларов США.
**🎁 Бонусная система мотивации:**
✔️ 50 долларов за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок и закрепившегося в компании;
✔️ ежемесячное поощрение в размере 100 долларов для лучшего рекрутера команды по итогам периода.
**📈 При стабильной продуктивности, активности и высоких результатах общий ежемесячный доход может составлять более 2000 долларов благодаря сочетанию фиксированных выплат и бонусной системы.**
**🕒 График работы:**
• 5 рабочих дней + 1 дополнительный рабочий день в неделю;
• рабочие часы: 10:00–19:00 (по времени Молдовы).
**💻 Условия работы и сотрудничества:**
✔️ полностью удалённый формат работы без необходимости посещать офис;
✔️ качественное обучение на старте за счёт компании для быстрого вхождения в процессы;
✔️ поддержка персональных наставников на всех этапах адаптации и работы;
✔️ прозрачная и понятная система оценки результатов с чёткими критериями;
✔️ реальные перспективы профессионального роста и увеличения дохода;
✔️ регулярные и своевременные выплаты без задержек.
🌟 Данная позиция отлично подойдёт для ответственных, инициативных и ориентированных на результат кандидатов, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутинга, работать в стабильной структурированной системе и получать достойное вознаграждение за свои усилия. Если вы готовы стать частью нашей профессиональной команды и начать строить карьеру в сфере подбора персонала, — мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников! Присоединяйтесь к успешному проекту уже сегодня.
📩 Для получения подробной информации и записи на собеседование обращайтесь к нашему менеджеру в Telegram: **@kirilwww**. С удовольствием ответим на все ваши вопросы и поможем с оформлением! 🤝
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 97
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.