💼 ВАКАНСИЯ: Менеджер по поиску и привлечению моделей (удалённо / Remote)
Здравствуйте! 🌟
Приглашаем в команду на позицию менеджера по поиску и привлечению кандидатов в полностью дистанционном формате 🌍. Работа подойдёт тем, кто уверенно пользуется социальными сетями, умеет вести диалоги и готов работать в структурированном digital-проекте с понятными задачами и поддержкой на всех этапах.
Основная цель роли — поиск потенциальных кандидатов, первичная коммуникация и сопровождение до принятия решения о сотрудничестве.
📌 ОБЯЗАННОСТИ:
• Поиск кандидатов согласно критериям проекта
• Анализ профилей в социальных сетях
• Подготовка краткой информации и подбор сопроводительных материалов
• Формирование первичного описания кандидатов для команды
• Ведение переписки и презентация условий сотрудничества
• Коммуникация через Telegram, Instagram и другие мессенджеры
• Сопровождение кандидатов на этапе принятия решения
💼 УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
• Доход: 400–800$ с дальнейшим ростом
• Дополнительные бонусы за результативность
• Возможность выхода на 1500$+ при высокой эффективности
• Полностью удалённый формат 🌍
• Обучение и поддержка на старте
• Перспектива карьерного и финансового развития в рамках проекта
🕒 ГРАФИК:
• 5/2
• 10:00–20:00
🎯 МЫ ИЩЕМ:
Ответственных, внимательных и коммуникабельных кандидатов, которые уверенно ведут переписку и заинтересованы в стабильной онлайн-работе с возможностью развития.
📩 Для связи: @Rom4ik_HR
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 58
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.