Робота на фабриці напоїв PepsiCo у Амстердамі — офіційна вакансія для українців!
- 3000 нето € / в месяц
- Нидерланды (Амстердам)
- 5 часов назад
Агенція APPWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Отримайте консультацію онлайн:
Спеціаліст: Денис Бойко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 513 290 497 - ( WhatsApp )
Веб-ресурс: APP-AGENCY.org
==========================
🛠 Безпосередні робочі завдання по факту (можна обрати один із двох напрямків)
Напрямок 1: Лінія розливу та пакування готових напоїв
- Рівне складання закритих картонних або термозбіжних паків на дерев'яні піддони та їхня надійна фіксація стрейч-плівкою для безпечної логістики.
- Використання електронного маркіратора: друк та нанесення етикеток із датою розливу та кінцевим терміном придатності на готові упаковки.
- Візуальний контроль конвеєрної стрічки: оперативне вилучення пластикових пляшок чи алюмінієвих банок із криво наклеєними етикетками, в'м'ятинами або недоливом.
- Ручне комплектування перевірених напоїв (формати по 6, 12 або 24 штуки) у фірмові блоки для відправки в супермаркети.
Напрямок 2: Відділ інспекції скасованих партій (RMA)
- Друк та наклеювання оновлених логістичних стікерів на придатну продукцію для повернення її до складського обліку.
- Протирання вцілілих пляшок чи бляшанок від пилу та їх обережне перекладання у нові, абсолютно чисті картонні лотки.
- Сортування дефектного товару (здуті банки, пошкоджені кришки, протікання) у спеціальні резервуари для подальшого списання та безпечної утилізації.
- Детальний огляд упаковок із напоями, що повернулися з торгових мереж, з метою виявлення браку або пошкодженого картону.
==========================
💰 Фінансові гарантії та оплата праці
- Чиста ставка: Гарантована оплата фіксується на рівні 14.51 євро нето за відпрацьовану годину. Податки сплачує роботодавець, тож ви отримуєте ці гроші чистими на руки.
- Графік виплат: Зароблені кошти стабільно та без затримок зараховуються на вашу європейську банківську картку (IBAN) кожні 15 днів.
- Вимоги: На роботу приймаються жінки, чоловіки та сімейні пари. Припустимий вік кандидатів — від 18 до 55 років.
- Авансування: Відпрацювавши 4 повні зміни, ви отримуєте право подати запит на першу фінансову підтримку.
- Надбавки: Виходи у вихідні дні та перепрацювання понад базову норму (overtime) тарифікуються з приємною надбавкою (+25% до вашої основної ставки).
==========================
⏰ Час на відпочинок та робочий графік
- Тривалість: Робоча зміна триває 8-9 годин (за умов 6-денного графіка) або повні 10 годин (якщо ви працюєте 5 днів на тиждень).
- Паузи: У графіку чітко закладені короткі перерви для перепочинку (чай/кава), а також виділена одна велика пауза для повноцінного обіду у корпоративній їдальні.
- Зміни: Завод працює винятково у світлу пору доби, нічних годин тут не передбачено. Ранкова зміна починається о 07:15, денна стартує о 14:20.
- Дні роботи: Базовий розклад — 5 днів на тиждень (пн-пт). У літній сезон чи під час пікових навантажень є змога брати додаткові оплачувані зміни у вихідні дні.
==========================
🏠 Щоденний транспорт, побут та житло
- Умови: Квартири повністю укомплектовані для комфортного життя: проведено швидкісний Wi-Fi, встановлені місткі холодильники, сучасні пральні машини та вся необхідна кухонна техніка.
- Доїзд: Дорога від дому до заводу і у зворотному напрямку повністю безкоштовна — вас щодня перевозить фірмовий службовий автобус компанії.
- Розміщення: Персонал заселяють по 2 особи у кімнаті в європейських будинках або квартирах неподалік Амстердама.
- Для пар: Стовідсотково та гарантовано виділяється окрема приватна спальня без жодного підселення сторонніх осіб.
- Оплата за житло: Вартість становить 172 євро за кожні 15 днів. Готівкою розраховуватися не треба — ця сума просто і абсолютно непомітно вираховується з вашої зарплати.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 30.3K






