Работник на произв. торм. колодок BREMBO (25,16зл брут) в Домброва-Гурниче
- 3000 - 3500 zł (злотых)
- Польша (Домброва-Гурнича)
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Биометрический паспорт
Для мужчинМужчины / Работник на производстве тормозных колодок BREMBO / резюме перед подачей / г. Домброва-гурнича (пригород Katowice)
Компания BREMBO является одним из лидеров по производству тормозных систем для автомобилей.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль качества готовой продукции, работа с различными инструментами/ электроинструментами
- Сортировка готовой продукции
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Ставка учитывая премии - 25,16 брутто
Также работники получают каждый месяц бонус на карту - 190 зл.
Средняя заработная плата: 2800-3500 зл нетто
Дополнения к заработной плате:
Ночные смены + 213 зл брутто
Премия за работу без пропусков 400 зл
Премия производственная + 7% (219 зл брутто)
Премия регламентная - +8% (251 зл брутто)
Доплаты к ставке в размере
+ 50%(в будние дни)
+ 100%(в выходные и праздники)
Средняя заработная плата 3000-3500 злотых нетто
Лицам, которые не достигли 26 лет, доплата 150-200 зл нетто в месяц.
Готовность к работе в 3 сменах, 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 – 06:00
ПРОЖИВАНИЕ:
Жильё предоставляется работодателем бесплатно.
ОФОРМЛЕНИЕ
• Umowa o pracę
• работники проходят инструктаж и медосмотр
• 2 дня платного отпуска (после 30 отработанных дней идет начисление отпуска).
• Государственная медицинская страховка.
• Рабочая одежда предоставляется
Вашим працевлаштуванням займатиметься
ДЕНИС | GoodJob® +380682052709
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
