Производство Philips
Работник на производство электроники Philips в Германии
Описание вакансии
На промышленное предприятие требуется персонал для работы с мелкой электроникой и комплектующими. Производственный процесс разделён на несколько участков, поэтому сотрудник выполняет конкретную операцию и постепенно осваивает весь рабочий процесс.
Заработная плата:
◈ 15,30–17,50 €/час нетто;
◈ 2 400–3 050 €/месяц;
◈ 2 810–3 570 $;
◈ 105 000–134 000 грн.
Премии и доплаты:
◈ ежемесячная премия за выполнение плана;
◈ доплата за вечерние и ночные часы;
◈ повышенная оплата праздничных дней;
◈ бонус за хорошую посещаемость;
◈ дополнительные часы оплачиваются отдельно.
График работы:
◈ 5 дней в неделю;
◈ 8–10 часов за смену;
◈ 2 смены;
◈ около 180–210 часов в месяц;
◈ возможность брать дополнительные смены.
Обязанности:
◈ подготовка электронных компонентов;
◈ сборка небольших деталей;
◈ визуальная проверка изделий;
◈ тестирование готовой продукции по инструкции;
◈ упаковка оборудования перед отправкой.
Условия:
◈ опыт работы не обязателен;
◈ обучение непосредственно на предприятии;
◈ предоставляется рабочая одежда;
◈ чистое и организованное рабочее помещение;
◈ официальное оформление согласно условиям работодателя.
Проживание:
◈ предоставляется работодателем;
◈ стоимость 400–550 €/месяц;
◈ комнаты по 2–3 человека;
◈ квартиры или общежития;
◈ кухня, душ, стиральная машина, Wi-Fi;
◈ удобный доезд до места работы.
Все вакансии от "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 62
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.