Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Работник на упаковку свежих овощей.
Описание вакансии: работа на автоматизированном производстве свежих овощей, салатов и готовых блюд из овощей на предприятии Green Factory. Предприятие специализируется на изготовлении готовой продукции для торговых сетей. Производство полностью соответствует современным стандартам качества и санитарии.
Обязанности: на предприятии есть несколько отделов, где выполняются следующие обязанности:
-процесс нарезки салата – работа на производственной линии. Необходимо очищать салат от грязи и поврежденных (гнилых) листьев, а также с помощью ножа вырезать кочерыжку;
-процесс очистки моркови и кочанной капусты – женщины работают за столами, очищают овощи от поврежденных листьев, складывают их в ящики, после чего ящики размещаются на паллетах;
-процесс упаковки помидоров – мужчины высыпают помидоры из ящиков в специальный резервуар для мойки. После мытья и сушки помидоры по конвейеру поступают на упаковку. Женщины контролируют процесс упаковки, наклеивают этикетки и укладывают готовую продукцию на паллеты;
-процесс упаковки салатов – упакованные в пакеты салаты по конвейеру поступают на вращающийся стол. Две женщины укладывают пакеты в картонные коробки.
В течение смены сотрудники могут переводиться на разные процессы в зависимости от производственной необходимости.
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыту;
— мужчины и женщины до 65 лет;
— можно без опыта работы и знания польского языка;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: при посещаемости 95% - 25.50 зл. в час нетто (включена доплата 1.50 зл. за PIT-2). При пропусках без уважительных причин – 23 зл. в час нетто. Для студентов до 26 лет – 31.40 зл. в час нетто.
Возможен аванс после первой недели. Выплата: с 20 по 25 число каждого месяца за предыдущий месяц.
График: 7 дней в неделю по 10 часов в смену.
1-я смена: с 06:00 до 16:00, 2-я смена: с 16:00 до 02:00.
Стандартный график: 2 дня — первая смена; 2 дня — вторая смена; 2 дня — выходные.
Есть возможность работать до 6 дней в неделю, выходя на дополнительные смены во вторую смену.
Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia.
Температура в цехах производства салатов: +3…+7°C. Бесплатная рабочая одежда. Комфортная столовая со всем необходимым (холодильники, микроволновые печи), раздевалки с душевыми и шкафчики для личных вещей. Высокие стандарты стерильности: без наращённых ресниц и ногтей, короткие ногти без покрытия, без бижутерии и пирсинга.
На территории предприятия запрещено курение. Предоставляем доезд до места работы из Познани: 200 зл. в месяц, сумма удерживается с заработной платы. Также организован доезд с: Grodzisk Wielkopolski, Opalenica та Buk.
Сан. книжка: актуальна 2 года и выдается сотруднику на руки. При отработке 3 месяцев сан. книжка делается бесплатно, в случае увольнения до 3-х месяцев стоимость высчитывается с зарплаты - 250 зл. Мед. осмотр: при отработке 3 месяцев медосмотр делается бесплатно, в случае увольнения до 3-х месяцев стоимость высчитывается с зарплаты - 150 зл.
Выдаем документы для подачи на карту побыту.
Есть возможность оформления медицинской декларации в Jutro Medical.
Жилье: 450 зл. в месяц с заработной платы, для студентов до 26 лет - 800 зл. высчитывается с зарплаты. По 2-4 человека в комнате. Доплата за своё жильё: плюс 1.50 зл. в час нетто. Доплата за свой доезд: плюс 1.50 зл. в час нетто.
Место работы: Cisowa 1, 64-320 Непрушево - Niepruszewo (20 км. от Познани).
Оформление: г. Познань - Poznań.
☎️Номер для связи: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрей)
Все вакансии от "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 236
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.