РОБОТА | КОВАЛЬ – ПРОСТОВАЧ – СЛЮСАР 🔥
📍 Місце роботи: Сьрода-Велькопольська (Środa Wielkopolska), біля Познань 35km
🕒 Графік: 2 зміни
⏱️ Від 220 годин на місяць
💰 Заробітна плата:
✅ UZ:
38,00 зл/год – якщо проживаєте у власному житлі;
35,00 зл/год – якщо користуєтесь житлом від роботодавця.
✅ Підприємницька діяльність (JDG):
56,00 зл/год – власне житло;
53,00 зл/год – житло від роботодавця.
🔧 Основні обов'язки:
✔️ Рихтування листового металу товщиною 2–4 мм.
✔️ Відновлення елементів вагонів: бокових стінок, дахів, ходової частини.
✔️ Полуменеве рихтування ацетилено-кисневим пальником.
✔️ Робота з індукційним нагрівачем.
✔️ Використання пресів, гідравлічних насосів та циліндрів.
✔️ Слюсарні роботи: шліфування, підгонка деталей.
✔️ Контроль розмірів за технічними кресленнями.
✔️ За потреби – керування мостовим краном.
✅ Вимоги:
🔹 Досвід роботи рихтувальником металоконструкцій.
🔹 Вміння читати технічні креслення.
🔹 Навички полуменевого рихтування та роботи з індукційним нагрівачем.
🔹 Досвід роботи на підприємствах PESA, Stadler, Alstom, Newag буде перевагою.
🔹 Посвідчення на керування мостовим краном – бажано.
🔹 Готовність працювати у дві зміни.
📋 Як проходить працевлаштування?
✔️ Онлайн-співбесіда з керівником виробництва.
✔️ Затвердження кандидата, запрошення розпочати роботу на закладі
🎯 Ми пропонуємо:
✅ Стабільна співпраця в довгостроковому проєкті.
✅ Працевлаштування у відомій компанії залізничної галузі.
✅ Велику кількість робочих годин.
✅ Супровід координатора на всіх етапах працевлаштування.
Все вакансии от "CatWork" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 420
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.