Обрабатывать заявки на активы из дома можно начать с понятной задачи: сохранить для команды, к какому запросу относится каждое изменение. Младший специалист Maven 11 ведёт историю входящих уточнений с куратором, не меняя условия заявки по собственной догадке.
🎁 Вход без торгового опыта
Работодатель оплачивает индивидуальную подготовку, а куратор помогает разобрать первую цепочку сообщений. Формат работы — из дома; всем желающим в компании доступны гибкий график и курсы повышения квалификации. Для начала пригодятся привычка аккуратно вести записи, ясный вопрос и базовые навыки работы с компьютером. Конкретные поручения и доступы определяет команда.
Два запроса и одна поправка
На один актив поступили две заявки. Затем в переписке появляется новое количество без номера запроса. Вы оставляете исходные параметры обеих заявок на месте, проверяете время и имеющиеся идентификаторы и готовите для ответственного коллеги вопрос: к какой из двух относится поправка? После его ответа у истории появится ясная связь, а не молчаливая замена цифры в ближайшей строке. Подтверждение условий и статуса исполнения остаётся у уполномоченного сотрудника.
✉️ Интересно, как выглядит первое уточнение к заявке? Спросите HR @alexxandr_borodin, с какого случая начинают обучение.
После интервью с HR практически любой соискатель может участвовать в отборе в штат. Успешное прохождение отбора гарантирует трудоустройство, но сама беседа и участие — нет. Оплату основной работы и оформление выясните у рекрутера.
✉️ Напишите HR Maven 11 @alexxandr_borodin и узнайте, как младший специалист фиксирует ответ о принадлежности поправки к заявке.
Telegram-контакт HR: @alexxandr_borodin
Все вакансии от "Maven 11" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 8.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.