Начните в торговой команде с задачи, которую можно освоить вместе с куратором: помогите отличить повтор заявки от нового запроса до передачи его в обработку. В Maven 11 для этого предусмотрены оплачиваемая индивидуальная подготовка и удалённая работа; опыт на бирже не требуется.
От двух сообщений — к одному ясному вопросу
Один и тот же человек мог отправить заявку дважды или изменить в повторном сообщении количество актива. Вы сопоставляете исходный запрос и уточнения, отмечаете совпадающие параметры и показываете ответственному коллеге, что именно изменилось или требует подтверждения. Это операционная работа с входящими торговыми запросами, а не выбор момента для сделки. Как поступить с заявкой дальше, решает специалист, которому вы передали проверку.
Сначала куратор разбирает с вами простой случай, затем помогает сформулировать результат собственной проверки коротко и без догадок. Пригодятся внимательность к цифрам, уверенная работа за компьютером и умение задавать точный вопрос. Когда типовые обращения станут понятны, можно обсудить более разнообразные запросы, если они появятся в работе команды.
🎁 Что делает вход в роль доступным
Практически любому кандидату после разговора с HR доступен отбор в штат. Если пройдёте его успешно, Maven 11 гарантирует трудоустройство; беседа и участие сами по себе такого результата не дают.
✉️ Хотите узнать, как отличают повторное обращение от новой заявки? У HR Maven 11 в Telegram @Mikhail_HR_31 можно спросить о первой учебной проверке.
Telegram-контакт HR: @Mikhail_HR_31
Все вакансии от "Maven 11" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.